マスク氏の｢Twitter大量解雇｣が暴挙でもない訳

Twitterを個人で440億ドル（約6兆5000億円）を投じて買収した起業家のイーロン・マスク氏が前代未聞ともいえるリストラを進めている。10月31日付でTwitterの最高経営責任者（CEO）に就任すると同時に取締役を全員解任。11月4日には全世界の従業員7500人の半分に当たる約3700人に解雇を通告したと、主要メディアが報じている。 テスラをはじめ、これまでさまざまな企業の創設にかかわってきた起業家のイーロン・マスク氏はリベラルというよりもリバタリアン＝完全自由主義者である。そのため「買収したTwitterの人員整理の対象となるのは、検閲部門などではないか」という憶測が流れていた。しかし、実際はその憶測の範囲にとどまらないようだ。日本法人の従業員も含まれ、その数も相当数に上るとみられる。 本稿執筆時点では、部門や正確な人数が発表されておらず、さらに非上場企業になったために情報の完全

[unfallen_castle]

当たり前だけど「会社の戦略方針として正しい」ということと「法律的に問題がない」というのは別のことで、世間的には後者で問題があった場合「暴挙」と言うのではないかな

[poko_pen]

「暴挙でもない」少なくとも日本では解雇4要件は明らかに守られていないので「暴挙でしかない」。金を積めばとかの話ではないのよ／財務面がーってそれは経営者側都合でしか無いからアホかとなるんよ

[IthacaChasma]

タイムラインを時系列ではなくトップツイート優先をデフォにした人と、フォローしてる人のツイートをときどき飛ばす仕様にした人は解雇されていてほしい。

[triggerhappysundaymorning]

「元々雇い過ぎてたから辞任削減は必須」は判るけど、日本の労働基準法に照らして暴挙なのは確実じゃない？

[duckt]

労働問題については他の識者が語るだろうから自分は財務面の話をするって冒頭に書いてあるのに「労働問題だ！財務面でよくても駄目だ」ってコメントしてる人はタイトルしか読んでないのか。

[Shin-JPN]

財務的にそれしかないとしても暴挙は暴挙。「法令を無視せねば存続できないなら、退場せよ」が法の論理。それで困るのは株主/経営者だけでなく従業員も同じだが、法は会社個別ではなく市場環境全体を守るものなので

[oeshi]

彼にとって日本など眼中に無かっただろうから仕方ないんだけど、筋論からいえば解雇でなくて日本法人丸ごと閉じる方が良かったと思われる。結局金で解決するんだろうけど。

[toro-chan]

財務面だけ見て、他をすべて無視した場合、暴挙な解雇ってあるのだろうか。どの企業も人件費をゼロにすれば利益が上がるのは間違いない。正しい利益ってのもないのだから常に解雇は正しい。暴挙とは一体。

[take-it]

これ、他の非上場企業にどんな影響があるのか気になる。元社員の対応次第では、札束という名のネオリベ棒で殴れば何でも許される事になり得る。企業文化も荒れそう。

[Arturo_Ui]

いくら抜歯の腕前が優れていても、「虫歯はとりあえず全て抜く」という歯科医は、おそらく名医とは呼ばれないと思うのですが。

[sigwyg]

財務面の話をすると、Twitter買収にTwitterの金を使ったから、て説明は避けて通れないと思うのだが（無い）

[BIFF]

赤字なのに人を増やし続けた野放図な経営の尻拭いの印象。解雇された従業員に同情しつつ #lovewhereyouworked タグのツイートを見た人が「こりゃ解雇されて当然」と次々手のひら返してるのが。。

[the_sun_also_rises]

経営的には当然の対応。但し日本の労働法上は違法性が高い。訴訟は多数生じるだろう。ただそれも想定内と感じている。Twitterは変化すべきと思う。マスク氏の判断でどう変わるか注視する一方、是非判断は保留するよ

[TakamoriTarou]

「非上場企業であれば、解雇は日常茶飯事であり、かつ訴訟があっても、ほとんどの場合に解雇は問題にならない。」日本だとむしろ逆なような

[poTracy]

財務の話だけだと対応策はリストラだろうけど別記事で技術部門で一番最後にリストラの判断するSREまで今の段階でやっちゃってるの読むと「ダイエットしすぎで拒食症なっちゃうんじゃ」って思っちゃいます。

[kgkaaz]

FCFがどんどん減ってマイナスになってる企業に数兆円の価値が付くのってやっぱ解雇出来るからだよな。ここがアメリカの強さ。解雇できれば三洋もシャープも日本人も違った未来があった

[kamei_rio]

"これまでのコスト構造が続けば、人件費が大半を占めるため、このままでは黒字化もキャッシュフローの向上も難しい" 法律はさておき財務からみればまあそうよね、という話

[srng]

元TwitterJPの面々のツイート見ると解雇も残当だろうとは思うが、それと日本の法規に違反してる点は別で見ていかなきゃいけない

[ShimoritaKazuyo]

赤字なのに高待遇で働けてるってことは会社の看板にぶら下がってるだけなんだから、むしろいつクビになってもおかしくないとは思ってたんじゃないの。クビの切り方は強引だけどまあそれは別問題。

[differential]

まぁ、こういうことを言い出す人はすぐに出てくるだろうなぁ、と思うので私は労働法の改正には反対なのです。

[lectro3000]

やってることは竹中平蔵と同じ発想なんだけど、なぜか大量解雇にザマーミロしてる人が大勢いるあたり実に日本的だなぁと思った。

[tetsuya_m]

財務面から見て人件費の圧縮は喫緊の課題なのは分かるけど、いきなり半分解雇が適切に実施されたのかは大いに疑問。個別に査定して選択してる時間はなかったろうから、ランダム或いは人事データでバッサリかな

[da-yoshi]

法関連は粛々と調べてもらうとして、無理やり自己都合退職に追い詰める日本の企業と果たしてどっちがより酷いんだろうね

[monsterdoctor]

よしここは、1年後に「あのときのイーロンマスクの判断は正しかった」という評価が多勢になるほうに賭けよう。

[osaan]

M&Aで投じた資金を回収するためには、大規模リストラが手っ取り早い。やらないと株主から突き上げられるし。イーロンのは暴挙でなく「凡庸」ということ。化けの皮が剥がれた感じ。

[yahsusu]

人件費が負担になってるから解雇しても暴挙でもないというなら、そりゃ暴挙にはならんわな

[spark7]

買収前の本社側でも25%程度の人員削減案あったしな。

[yamatedolphin]

解雇への十分な補償は必要だろうけど、イーロンマスクがこれまで匿名やら架空アカウントの存在を問題視してて、プラットフォームが野放し状態であることが高コストと判断してのコスト削減に関しては、基本支持かなあ

[ysync]

海外企業の日本法人の立場からまずわからないのでな。無くても回るから要らないとこまではわからんでもない。要らないから解散とできるのかは知らない。

[Snail]

暴挙以外の何物でもないだろ。そもそも労働雇用法違反だ。大義名分があろうがお金を積もうが雇用違反なのだから暴挙で間違いない。これを擁護する経営者とは住む世界が違うから一生仲良くなれなそうだわ。

[japonium]

好き放題言論封鎖仕て來たロビーイング側、强者之立場が逆轉仕ただけ。ヤクザやカルトと謂った無法者が肩が掠った肘が當たった等と不當逮捕を訴える樣な物。要は斷末魔󠄁の叫び。

[f_d_trashbox]

罵り合いと分断、デマの拡散やステマ、あるいはステルス政治活動（政敵への攻撃）など、多種の問題を解決しようとすらしなかった無責任プラットフォームだったから、少なくとも「倫理的には」問題を感じませんね。

[nikoli]

「日本だとそのやり方は問題ありますよ」とご注進したらクビだろうしな

[mn36555023]

とりあえず

[Yoshitada]

事前の社内分析がよほど精緻にできてるんなら判らんでもないが、それが正解かどうかの検証もなくばっさばっさとぶった斬ってるようにも見えるが……。

[HDPE]

適法かどうかは後で考えるとしてとりあえず必要なことをやる。コンプライアンスの奴隷にはできない強みだよな。個人的には支持しないけど