日本の大人が｢学ばなさすぎる｣という悲しい現実

中高年の「変わらなさ」の背景には、先進各国の中で最低クラスの学習習慣のなさがあります（写真：IYO／PIXTA） コロナ禍で早期退職の募集が急増している昨今。業績良好な企業の「黒字リストラ」も少なくないといいます。長年、尽くした会社から、もし突然「戦力外通告」を突きつけられたら……あなたならどうしますか？ 小林祐児さんの『早期退職時代のサバイバル術』は、そんな大リストラ時代を生き残るための術がつまった一冊。会社にとどまる人も、転職する人も、懐にしておきたい本書から、一部をご紹介します。 中高年は「変化適応力」を身につけよ さて、中高年からの活躍には、こうした環境変化への備えであり自己効力感である〈変化適応力〉が鍵になりそうだ、ということを見てきました。しかし、〈変化適応力〉と言われても、具体的にどんな力なのかイメージしにくいと思います。もう少し解像度を上げ、変化適応力の背景にある心理を見て

[cardamom]

20代で放送大学に在籍してた頃、40代50代くらいの管理職の学生は、外資系や公務員で職場に理解がある人が多かった。多分一般的な会社勤めの人は忙しくて無理。

[addwisteria]

教育訓練給付制度とか使わないと損な職場外の制度は準備されているので、その周知あたりも重要なんだろうな。リスキリングに対する世論とかみるといろいろ不安になるが。

[maemuki]

問題行動も無く戦力外通告されてクビになったら、それは労働基準法違反なので、法律と裁判について学ぶことにはなりますよね(◞‸◟)

[Tamemaru]

だって大多数の日本人の認識では「学び＝勉強＝暗記」だもん。楽しい記憶がないから自分から学ぼうとしないのもわかる。知識を得る快感というものを知る体験が少なすぎるんよな日本の教育課程。

[by-king]

作曲法とかコード理論とかは大人になってから時間余ってたから勉強したんだけど、たぶんこの記事はそういうのを言いたいのではなさそうだ

[myoukabi]

仕事で新しい知識学び続けてるわけだけど、それとは違うのかなぁ…

[osakana110]

残業続きで睡眠時間削って月に10時間から20時間の勉強の時間確保しても、復習だけで時間が溶けて無くなるんだワ。寝てないと土日に集中して何時間も勉強できないしな。

[quick_past]

学んでも、何一つ評価に繋がらないからな。しかも専門教育を受けた新人を、何年も無関係の部署で塩漬けにするしな。

[pukarix]

よくわからない。何を持って「学び」とするかは人によって変わるのではないか？

[lucky_slc]

「これを見ると日本はアジア・APACの中でもとりわけ学びを行っていないことがわかります。」朝から深夜まで働かされているのに生活はカツカツ。どこに読書する時間があるのか。

[myogab]

「学ばなすぎる」てのは正確ではなくて、社会がコミュ力偏重になっているが故に、学ぶべき有益な最優先事項が「流行」となっているだけ、バブルの頃から。「若者の○○離れ」はある意味そこからの脱却過程でも。

[remcat]

#パーソル総合研究所 のトンデモ調査、まだ引用するやついるのか

[princo_matsuri]

べべ勉強してるわ！仕事と関係ないけどな

[AQMS]

今の雇用者のために学ぶことは多そう。未来の雇用者のために学べるか。未来のために学ばなくていい仕組みがあるんですよ。QMSって言うんですけど。

[reggino]

世界==アジア　なのか、、

[tokorozawasawako]

たとえばゆっくり解説動画なんかを見るのは学習に入るのだろうか。

[tacticsogresuki]

たぶん社内でのスキルアップはあるんだと思う。転職がまだ一般的ではないから見えな難いだけで。また、違う職種や国家試験に挑戦ともなれば違ってくるけれど。

[kotesaki]

ひとつは長時間労働前提の職場環境、もうひとつはビジネス社会自体のリスキリングに対する色眼鏡感かな。勉強してたりすると揶揄したり『転職考えてるんじゃない？』とかマイナス評価する風潮とか。

[ikebukuro3]

学んで給料が上がる実感がないのが問題じゃないか？

[hunglysheep1]

長時間勤務よくない、採用を増やせとは言いたいね…でもなぁ

[iliorz419]

単純に疲れちゃって、帰ってから何も難しいことしたくない。