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    dekaino
    dekaino 労働協約は会社と労組の共同の成果。会社が作る就業規則よりも優先される(労働協約と背反する項目は労働協約の方が採用される)。日本の労組制度はよく法整備されているのに中小企業であまり活用されていないのが残念

    2015/02/21 リンク

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    haruhiwai18
    haruhiwai18 "子供が小学校在学中は残業免除、小学校入学までは短時間勤務を認めてる。法律を大幅に上回る条件。ブラック企業を批判するだけでなく、改善にも注目しないと。" →労働協約が見事にエステされた模様(マテヤコラ

    2015/02/20 リンク

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    nakakzs
    nakakzs 本当に改善されればそれはいいのだけど、ちゃんと履行されるかにも注目しないと。目立っているときだけいいこと言って、あとでそれと違うようになった例は鬼のようにあるので。

    2015/02/20 リンク

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    hiroqli
    hiroqli 改善力は大事ですね RE

    2015/02/20 リンク

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    KoshianX
    KoshianX 法令を上回らないと世論が納得しないだろうという判断もあったんだろうけど。法律守ると潰れるといってたので消費者負担をどれくらいあげてくるのか注目したい案件

    2015/02/20 リンク

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    坂倉昇平@『大人のいじめ』(講談社現代新書)/総合サポートユニオン/NPO法人POSSE on Twitter: "繰り返すけど、たかの友梨がエステ・ユニオンと子育て労働協約を発表した。これはすごいよ。子供が小学校在学中は残業免除、小学校入学までは短時間勤務を認めてる。法律を大幅に上回る条件。ブラック企業を批判するだけでなく、改善にも注目しないと。 http://t.co/ffeyzLNeab"

    繰り返すけど、たかの友梨がエステ・ユニオンと子育て労働協約を発表した。これはすごいよ。子供が小学...

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