就活生の「裏アカ」特定サービス、運用開始1か月の実態 「成績優秀な受験者が裏では……」 | アーバンライフ東京

就活生の「裏アカウント」を特定するサービスが登場し、ネット上などで賛否両論を巻き起こしました。運用開始から1か月間で、どのような特定事例があったのでしょうか？ また開発企業の思いとは？ 話を聞きました。 「就活生のSNS『裏アカウント』を特定します」――。そんなサービスが2020年9月に登場し、物議をかもしました。 ※ ※ ※ 若い世代を中心に、今や誰もが使うようになったSNS。一方で、不適切な言動・行動などの投稿によって個人のアカウントが“炎上”するケースもしばしば散見されます。 たとえば飲食店のアルバイトや社員らが店内の備品や食材を使った悪ふざけ画像を投稿して批判が殺到、企業全体の信用失墜につながるといった事案は、2013年頃からたびたび発生し問題視されてきました。 同サービスは、就労後にこうした「SNS炎上」を起こすリスクのある就活者かどうかを採用前にあらかじめ判断する材料として、表

[gabill]

株式会社 企業調査センターの代表取締役の名前と専務取締役の名前と本社の住所が同じ企業に、株式会社 アクアグローバルサポートという会社がある。この会社の業務は『別れさせ屋』。 https://www.voiceofdance.com/about/

[mkusunok]

気持ち悪いサービスだな。ディストピア感がある

[naoto_moroboshi]

これ当人である保証全くないんだけど、意味なくない？　こんなの使う企業に入ろうとおもわんけどさあ

[kurotsuraherasagi]

「懸念情報以外は依頼企業に報告しない」ここの段落に不安を感じた。いい側面も教えるって懸念情報以外の報告じゃんって感じだし、良い面とも悪い面とも個人情報とも取れる情報は誰かの主観で判断せざるを得ないし

[degucho]

既存社員全員やって全員に公開するならフェアだけど

[develtaro]

おっけー。役員や人事全員の内心をみんなで評価しようぜ！

[totoronoki]

まず職業安定法に違反してるかが問題。厚労省では「愛読書」すら就職差別に繋がる恐れがあるので調査は「配慮すべき」としている。記事はそこまで突っ込んでないのが残念。https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm

[nakakzs]

これ、もし嫌いな人間、落としたい人間を装って裏アカ作っても、裏アカの性質上判別出来るとか限らないし、そうすると虚偽の裏アカを報告して採用を妨害したということにならね？

[norinorisan42]

はてなのブコメでも時折見かけるが、個人のやらかしについて一方的にいつまでも攻撃できると思ってる正義を履き違えた人が多い限りはこういうリスク管理も求められるという自縛のスパイラルを産んでいる気はする

[dodecamin]

「あなたの社員のブコメを特定しますサービス」ならやばかった...

[omega314]

そっちが表やぞ。

[goadbin]

情報の選択権が調査会社側にある（というように読める）というのが問題になりそうだけど。

[mouki0911]

辞退率モデルのと同じくらい害悪

[jaguarsan]

推測をどれだけ重ねたところで確証になんてなるはずがない。どうせ誤認したところで、それによる不利益は利用企業が被る契約なんだろ?

[iinalabkojocho]

そういうのを見抜くのが人事の仕事じゃないのかな？

[punkgame]

誰だって裏の顔くらいあるやろ。それなら経営者の裏の顔を探るサービスもやったらいい。みんな何かしらやばいことやってるから。もしくは性格がアレ。経営者に庶民の想像する”まともな人”は居ない。

[yabu_kyu]

採用担当裏アカ特定サービスはよ。つーかそういうニュース前にあったような。採用担当がアカバレしてどうのという。