【第2回】学歴間の争いが、表面化したように見えた。 | 川上量生の胸のうち | 川上量生 | cakes（ケイクス）

ドワンゴ・川上量生会長が、ケイクスでしかできない話をするこの連載。第２回は、エンジニアが創業以来初めて、大量に辞めてしまった時期の話をうかがいます。退職を報告するブログが次々とアップされ、インターネット上で話題となっていたこの時、ドワンゴ内では何が起きていたのか。優秀なエンジニアを採用しマネジメントする方法について、川上会長の考えを掘り下げていきます。 中卒・高卒vs大卒。エンジニア同士で文化闘争が起こった —— 前回、1年半くらい前に、エンジニアの退職者が増えた時期があったとおっしゃっていましたね。その話、もう少しうかがってもいいですか？ 川上量生（以下、川上） いいですよ。基本的にうちは、エンジニアが全然辞めない会社だったんですけど、その時期に会社が始まって以来初めてといっていいくらい、たくさん辞めたんですよね。 —— そのころ、「ドワンゴを退職しました」みたいなブログをいくつか見かけ