経営者と平社員だけの会社が主流に。AIとITの発達で中間管理職は不要になる

中間管理職という役職は今後15年で日本からほぼ完全に淘汰されます。その理由は、AI（人工知能）とIT（情報技術）の発達で中間管理職の仕事が不要になるからです。 中間管理職の存在意義や必要性とは一体何なのか そもそも日本の企業文化における中間管理職の存在意義や必要性とは一体何でしょうか。 まず中間管理職という言葉の定義から確認しますと、「管理職の中でも、自身より更に上位の管理職の指揮下に配属されている管理職」、会社の役職では課長・係長などが中間管理職と定義されています。 中間管理職 – Wikipedia 中間管理職（ちゅうかんかんりしょく）とは、管理職の中でも、自身より更に上位の管理職の指揮下に配属されている管理職の事を言う。 代表的な管理職として、部長、課長、係長が挙げられるが、この場合で中間管理職に該当するのは課長と係長となる。 部長は一般的な組織系統の場合、役員の指揮下にある場合が多