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    fukushi_entry “現在の給付水準を2025年度に60歳になる人から半減、30年度以降60歳になる人から廃止。主に現在54歳の人から半減が始まる計算。65歳までの継続雇用が25年度から完全義務化、企業が自力対応し賃金水準確保すべきと判断”

    2019/12/10 リンク

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