中国で深刻な製造業離れ 若年労働者の職業教育が必要

【6月4日 CNS】中国人力資源・社会保障省によると、第1四半期（1～3月）に人手不足が深刻な100職種では求人が計166万5000人に上ったのに対し、求職者数は60万9000人にとどまり、求人倍率は2.7を超えた。100職種の7割近くは製造業で、技能労働者の不足が顕著となっている。 技能労働者の不足は2004年に先進経済地帯の沿岸地域から始まった。農村部から都市部への労働力供給が不足に転じる「ルイスの転換点」の到来や、全体の人口のうち労働年齢層が多い「人口ボーナス」がなくなったと議論されてきたが、最近の技能労働者不足は新たな傾向が生まれている。 第一に、高技能労働者の不足が顕著となっている。「農民工」と呼ばれる出稼ぎ労働者の教育水準は向上しているが、それでも2020年段階で中卒の割合は7割近くを占めている。義務教育を受けていても、専門的な職業教育を受けている割合は高くない。 第二の特徴は

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“労働環境の不安定性と流動性の高まりは、若年労働者が技能を学ぶ機会の喪失や、企業が労働者の育成に投資する意欲をなくす要因となっている”労働環境も日本を追いかけている？