日立、技能実習生さらに２０人解雇へ 実習生側は提訴も：朝日新聞デジタル

日立製作所笠戸事業所（山口県下松市）のフィリピン人技能実習生２０人が実習途中に解雇を通告された問題で、日立が１０日にも別のフィリピン人実習生２０人を解雇することが同社への取材で分かった。実習生側は雇用契約は３年間で不当解雇だと主張。残り期間の賃金が補償されなければ、日立を相手取り損害賠償を求めて訴訟を起こす方針だ。 １０日にも解雇される２０人は昨年８月に入国。日立によると、国の監督機関「外国人技能実習機構」から２年目以降の実習計画の認定を受けられず、１０日に技能実習生としての在留期限を迎えるのが解雇の理由だという。日立はこの２０人にも月給相当の十数万円の手当を支払う。 笠戸事業所は、実習生に目的の技能を学べない作業をさせている技能実習適正化法違反の疑いで７月に法務省や実習機構の実地検査を受けた。法務省関係者によると、国や機構は日立で適正な技能実習ができるのか検査中のため、新たな実習計画は認

[sysjojo]

日立が原因で計画の認定が受けられないのに、計画の認定がないから日立は解雇すんの？なんだこれ？実習生とかいうグレーなことやめて、移民としてきちんと整備した方がいいんじゃないの？

[ROYGB]

これは日立の対応だけの問題でもなく、国の監督機関「外国人技能実習機構」が別の実習先を紹介とかをしてもいいような。

[jt_noSke]

ヒー、たち悪いぜ

[mobile_neko]

そこら辺の中小企業じゃなくて日立ほどの会社がこんなことするなよ

[itochan]

「技能実習生ではない」のであれば、当然過去にさかのぼって最低賃金以上を支払って欲しい。

[dazz_2001]

恥ずかしい。これで社内教育でコンプライアンスやCSRを守りましょうとかを、期に1回とかやっている。まず社長を含め、幹部がコンプライアンスと、CSRの研修を受け直せよ

[naga_sawa]

実習制度という看板詐欺やってるからこうなる

[enemyoffreedom]

日本におけるグローバル人材の扱い方とは

[daybeforeyesterday]

うーむ

[Lumin]

銅像たつまでもうひと押し

[Ereni]

そもそも日立に問題があったのに「いったん帰国すると呼び寄せが難しい面もある」とかなあ／実習生が加入した個人加盟労働組合「スクラムユニオン・ひろしま」実習期間約２年分の賃金補償などを求め団体交渉する

[misomico]

日立でなく、黒煙が立ってる

[napsucks]

これえぐいな

[septuor]

"国の監督機関「外国人技能実習機構」から２年目以降の実習計画の認定を受けられず、１０日に技能実習生としての在留期限を迎えるのが解雇の理由"（記事より）仮に解雇が有効として、帰国に必要な手続きや費用は誰が

[mouseion]

賃金支払いや契約書をパソナなどの仲介業者に任せるからこういう事態になってるということかな？雇用者は被雇用者に直接契約書を交わして適当な賃金を支払う事を義務付けるべき。

[fai_fx]

実習計画が認められるまで、有給休暇を与え続けても良いのよ？