アルバイト秘書に賞与なし「不合理とまで言えず」最高裁：朝日新聞デジタル

","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

[Pgm48p]

ガイドライン上は「①同一の貢献には同一の②違いがあるなら違いに応じた（賞与の）支給を行わなければならない」となってるので、②の判断をしてほしかった。高裁が先進的な判決だっただけに失望感が強い

[yetch]

アルバイトはバックレても良いってこと？

[kz78]

宮崎裕子裁判長、まだ最高裁に上がってから国民審査を受けてないので、来年の参院選選挙が楽しみではある。１回くらい罷免される裁判官が見てみたい。

[JapanLIFE_JiminTOU]

ありがとう地獄の竹中電通自民党政権。安倍総理が全ての最高裁裁判官を任命してくれていたおかげだから感謝しようなhttp://pic.twitter.com/zYBYr55Kcu

[PROOF]

今の法ではどうなるのか？気になる

[avictor]

原告は正職員と同じ仕事を時給制（長期雇用を前提としない）で2年余り行った。地裁は「ボーナスは長期雇用の動機付けの意味がある」と判断、また大学は登用試験を受ければ契約職員や正職員になれたと主張。

[vox_populi]

これはひどい判決だと思う。なお、記事中に「労働契約法20条（18年6月成立のパートタイム・有期雇用労働法に移行）」とあるが、パートタイム・有期雇用労働法が有効な現状ではさすがにこの判決にはならないだろう？

[nunux]

https://twitter.com/olga_tokyo_law/status/1315985287260987392?s=21 https://twitter.com/olga_tokyo_law/status/1315992873171468288?s=21