「女性、時短でいい評価得られない」 女性役員の登用政策、いま必要：朝日新聞デジタル

小倉将信こども政策相（発言録） （女性役員登用をめぐり）東証プライム上場の各企業が2030年までに女性役員比率30%以上を目指すこと、短期的な目標として25年を目途に女性役員を1人以上選任するよう努めること、などの提言が（女性活躍などに向けた検討会から）あった。提言の内容は、来月にまとめる「女性版骨太の方針2023」に盛り込む。 女性役員登用は、自然体で女性の比率が上がっていっても、30%を超えるのは今から20年後。より踏み込んだ政策が、今このタイミングで必要だ。 「性別ではなくて、能力で役員を決めるべきではないのか」という意見もある。ただ、能力に性別差はないわけで、多くの女性の方々が企業における意思決定層として関与していただく方が、一人一人の能力を最大限生かすことにつながる。 我が国の現状は、9割の役員が男性。背景には、固定的な性別役割分担意識がある。育児を経た女性が時短勤務が続いて、な