新任教諭の退職、公立校で相次ぐ 精神的な不調、東京では理由の4割：朝日新聞デジタル

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[brain-box]

「4月に来る新入社員が即戦力でないと回らない」会社続けたいか？小学校で初任に新入生持たせる鬼畜職場も有るらしいし。なお残業代なし、手当4％、労基の管轄外というコンボ https://www.asahi.com/articles/ASR6N4TWKR5ZUTIL051.html

[uniR]

子供の担任の先生が新任で、なんか夕方とかにきめ細やかに連絡くれるのだがそういうのしなくていいよ！ と内心思う

[hide_nico]

“新任教諭2429人のうち108人が今年3月までに辞めた。全体の4・4%で、割合は過去10年間で最高だった”

[arrack]

先生の「いい環境」って保護者にその覚悟ってあるのかな？定時過ぎたら連絡不可、記録されて翌日電話があったら御の字になるだろうし。

[septoot]

新卒の新人が、いきなり担任やるっていうのが無茶なんだよな

[sattox]

行事とかの断捨離も必要では？

[hagakuress]

やりがい搾取に真面目に付き合いきれない人が普通に存在しているだけの話では？

[imi-x]

私生活すごい侵食されそうだもんね。ベテランもやめてるし。子供の小学校でこれまで一年担任が続いた年と、途中で担任が辞めて臨時教員になった年と半々くらい。先生たちにとって、もっと良い環境になりますように。

[kamezo]

関連〈新任教諭、4月に残業100時間　「教育実習と想像以上のギャップ」〉〈新任教諭は担任にしない、心理士と必ず面談…退職防止へ各地で支援策〉／ブコメに「若い教員の総数が増えているだけ」という増田へのリンク

[notio]

多分ちょっと前の状況と全然違う。 採用基準とかがここ23年で ずいぶん 変わったので むしろ そちらの影響の方が大きいと感じる。部外者の最近と現場の最近は違う。

[yujimi-daifuku-2222]

新人がボロボロ辞めていく環境の心身共に疲弊してる人間に、人生でも多感な時期の子供を預けるのって単純に怖いと思うのだけど、公教育が崩壊直前までいかないと変われないのだろうな。

[sora-papa]

で、対策としてやるべきは「メンタルの支援」じゃないだろう。(´・ω・｀)

[butani]

そりゃ母数が大きい世代なんだから辞めるのは多くなるわ

[akagiharu]

まず労働時間の改善をしたほうが？