大企業の人件費割合「労働分配率」、半世紀で最低 賃上げまだ余裕？：朝日新聞デジタル

企業が人件費をどのくらい払っているかを示す「労働分配率」が、大企業はこの50年で最低水準に落ち込んでいることがわかった。財務省が公表する法人企業統計のデータを分析したところ、大企業ほど人件費に回すお金を抑えていた。中小企業は比較的お金をかけているが、今後は生産性を上げないと賃上げもままならないと、専門家は指摘する。 労働分配率は企業の経営状態を測る指標の一つ。企業が生み出した付加価値（役員と従業員の人件費、経常利益、賃借料、税金や利払い費、減価償却費の合計）のうち、人件費が占める割合のことで、値が高いほど人への配分が厚いといえる。 日本全体の傾向を探るため、財務省がまとめた2022年度の法人企業統計をもとに、企業の規模ごとの労働分配率を算出した。 金融・保険業をのぞく全産業の労働分配率は53・7%で、前年度より1・0ポイント下がった。過去50年間の平均（58・8%）から遠ざかり、人件費にあ

[TakamoriTarou]

この「大企業」って見なし大企業もはいてんのかな。大企業あるあるで、本社は高給で収益率高いけど、人件費節約を目的に作られた子会社とかはカッツカツでやってるとかあるあるだよぬ。

[maturi]

がんばれアベノミクス

[tsutsumi154]

社会保険とか含めた固定費だとそれなりに伸びてそう あと非正規とかは人件費扱いじゃないからね

[wxitizi]

法人企業統計を使った労働分配率、SNAのとかなり乖離してきているので、元々信頼性にやや疑義のある統計だしサンプルなのかそこからの復元方法なのかそれとも計上項目なのか、どこかで問題が起きている可能性が高い。