誰もが自分の仕事に意味が欲しい…… 専門家が明かす、それだけではわたしたちが満足できない理由

ビジネスコーチのキャット・ルブラン（Cat LeBlanc）は、意味のある仕事をしていても、不満を抱えているクライアントにしばしば出くわすという。 これは、意味だけでは自分の仕事を好きになるのに十分でないからだと、彼女は言う。 日々の仕事が自身のミッションと合致していなければ、わたしたちは自分の仕事に満足できないのだ。 最近は、誰もが"意味のある仕事"を話題にしているようだ。 自分の仕事に意味があると感じられることは、仕事に対するエンゲージメントと満足度を左右する上位3要素の1つだ。意味の感じられる/感じられない仕事に関するいくつもの研究が行われ、企業の経営陣は仕事に目的をもたらそうと多大な注意を払っている。 しかし、ビジネスコーチをしているわたしのところに来る、表面的にはすでに意味のある仕事をしているようで、仕事に対する満足度が低く、別の選択肢を模索している人の数は増えている。 彼らは医