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米企業内のセクハラ、リモートワークでも減っていない…監視が困難になった面も
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米企業内のセクハラ、リモートワークでも減っていない…監視が困難になった面も
職場でハラスメントを受けるリスクは大きくなっているようだが、雇用主はあまり注意を払わなくなってい... 職場でハラスメントを受けるリスクは大きくなっているようだが、雇用主はあまり注意を払わなくなっている。 MARK RALSTON/Getty Images セクシャル・ハラスメントは、アメリカの労働者の幸福度にとって、これまで以上に大きな脅威になるかもしれない、と人事専門家は指摘している。 その一因は、リモートやハイブリッドの労働環境での加害行為の監視が難しいことにある。 にもかかわらず、2017年に大きな注目を集めた#MeTooムーブメントは、多くのCEOの行動計画からこぼれ落ちるようになっている。 サイバーセキュリティ企業エクサビーム(Exabeam)の最高人事責任者、ジャンナ・ドライバー(Gianna Driver)は、性暴力の加害者が職場で標的を見つけやすくなっているのではないかと懸念している。 「#MeToo(ミートゥー)」ムーブメントや、パンデミックとリモートワークを経てもなお、