【独自】トヨタ、通勤手当を日割りに リモート定着、８月分から：中日新聞Web

トヨタ自動車は、新型コロナウイルスの感染対策で在宅勤務などリモートワークが定着したのを受け、通勤手当をこれまでの月額一律から出社日数に応じた「日割り」の支給方法に改める。社員の勤務実態に合わせる形で制度を整え、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進する。 トヨタの通勤手当は従来、マイカーの場合、自宅から職場までの距離や車の燃費に応じた基準額に、平均的な出勤日の数（おおむね二十日）を掛け算して毎月支給していた。これを、実際の出社日数を掛ける計算方法に改める。公共交通機関の場合、電車などの定期代を負担してきたが、日割りで往復運賃を支給する方法に変更する。八月分の支給から適用する予定。

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「通勤手当は従来、マイカーの場合、自宅から職場までの距離や車の燃費に応じた基準額に、平均的な出勤日の数（おおむね二十日）を掛け算して毎月支給していた。これを、実際の出社日数を掛ける計算方法に改める」