日本のIT人材の年収水準、わずか3年で200万円以上上昇か

日本企業のIT開発の内製化の動きとITベンチャー企業との人材獲得合戦などがIT人材の年収相場を大幅に引き上げている。 企業内で加速するIT人材の内製化 独立行政法人、情報処理推進機構がまとめた「DX白書2023年」によると、2022年度の調査では、DXを推進する人材が「大幅に不足している」と答えた人の割合は、21年度調査の30.6％から22年度は49.6％と増加。「質」の高い人材の確保についても「大幅に不足している」と答えたものが30.5％から51.7％と、明確に人手不足を感じている企業が過半数を超えた。 「私は社内IT人材を担当していますが、ここ数年でものすごくニーズが高まっています。バブルといってもいいのではないでしょうか」 人材総合サービス企業、ランスタッドのプロフェッショナル事業本部テクノロジーチームのチームマネージャー、アレクサンダー・リチャードソン氏はこう語る。 日本の企業はこ

[nilab]

“2019年の求職者へのオファー金額（年収）は800～1200万円の年収帯が多かったです。ところが22年には1000～1500万円の年収帯に上昇しています。更に上昇していくのではないかと思います”