転職に役立つだけではない「ポータブルスキル」 種類や鍛え方をチェックしよう

「ポータブルスキル」とは、業種や職種が変わっても持ち運びができるスキルのことで、最近その重要性が認識されるようになってきました。 現在では異業種間の転職は珍しいものではありませんが、ポータブルスキルは転職の際に役立つだけではありません。 社内研修に力を入れている企業の中には、ポータブルスキルを人材育成の根幹として重要視しているところもあります。 そうした先駆的な事例にも触れながら、ポータブルスキルのもたらす可能性についてみていきたいと思います。 異業種間の転職状況 ポータブルスキルが注目されている背景の1つに異業種間の転職が挙げられます。 まず、労働経済白書から、その状況をみていきましょう。 図1は、同業種・異業種間の転職の状況を表しています。*1:p.141 厚生労働省「令和3年版 労働経済の分析（労働経済白書）＞第I部 労働経済の推移と特徴＞第5章 第2節 産業別の状況（第1-(5

[hikosuke2]

同じ業種にこだわるより応用できるスキルを磨く方が転職には有利。業種は景気があるからね。

[nabakari]

最も重要なポータブルスキルは環境適応能力だと思う。どんなに優れたスキルを持っていても、新しい環境に入ればそこに適応した調整が必要になる。「前職ではこうだった」というマインドではどの環境でも活躍は厳しい

[actnsouba2]

大事だが、素人にAIはきついと思うのよね

[atsuskp]

日本国内での転職に限れば、最強のポータブルスキルは日本語力だと思う

[TakamoriTarou]

また適当な記事なんだろ？と思ったら、厚労省がちゃんと定義しているのを参照していてびっくりした。要はコミュ力なんだけど、ありゃ苦労はしねえ感ある。