「職員足りない」 ６割 介護労働安定センター調査｜福祉新聞

介護保険事業所の６割は「職員が不足している」と感じていることが４日、介護労働安定センターの２０１６年度介護労働実態調査で分かった。１５年１０月１日から１年間の介護職員、訪問介護員の離職率は１６・７％で、１５年度に比べて０・２ポイント上がった。 調査は介護保険事業所１万７６４１カ所に１６年１０月１日の現況を尋ね、８９９３カ所から回答を得た（回答率５１％）。 職員の過不足について「大いに不足」「不足」「やや不足」を合わせると６２・６％で、１５年度より１・３ポイント上がった。 不足の理由は「採用困難」が７３％で突出して多かった。採用が難しい原因には「賃金が低い」「仕事がきつい」などが挙がった。 運営上の問題点は「良質な人材の確保が難しい」「今の介護報酬では人材確保・定着のために十分な賃金を払えない」が上位を占めた。 一方、人材育成の取り組みでは「教育・研修計画を立てている」「自治体や業界団体が主

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介護労働者の平均年齢は４６・８歳、交通費などを含めた税込賃金の平均は２２万４８４８円。 QT @fukushishimbun: 「職員足りない」 ６割 介護労働安定センター調査