【有休休暇】のあり方を考えさせられる事件と今後 そしてイタリアとの違い

8月ももう後1週間を切り、お子さんと一緒に宿題と格闘されている皆さま、家族サービス疲れで「学校再開まで後一息」と最後のパワーを振り絞ってるお母さま、義理のご両親疲れで一人夏を切望される方々。。。夏ももう終わりですね。。。 イタリアの夏休み事情は「出荷事情」「学校休暇」「泥棒事情」「海〜！」などでご紹介してきました。今日は有給休暇について。。。 お付き合いのほどよろしくお願いいたします。 さて、先日運転中にあわや事故を起こしそうな話題が、 某大手企業支店長による「正解で有給チャ〜ンス」。 出題ミスに「残念ながら全員ハズレでした。よかった。よかった。」のコメント。 「やれやれ」と感じた方も少なくないんじゃないでしょうか。 未だに従業員を丁稚か奉公人と考えているんでしょうか。。。 人間は自販機＝機械ではないこともわからない支店長 ？！ 労働基準法の改正により2019年4月1日からは有給休暇は最低

[japanasechef]

経営者と従業員・・・合間見えない線ですよね～

[ekawa]

イタリアでも、自営業者の労働環境は、日本とそれほど変化が無いようですね。先進国と呼ばれる国々の社会システムは、雇われて働くことを前提になっているのだと思います。で、小さな会社を作って自衛するわけですね

[zaihamizunogotoshi]

「（経営者や）個人事業主や24時間労働の主婦には適応されません。」ココ大事だと思いました。人は何かしら働くことがデフォなんだと思う今日この頃。海外比較おもしろいですね。情報ありがとうございます。