【就活（就職活動）の裏話】人事はあまり語りたくなかった・・・釈然としない企業の採用活動裏事情 - ひかる人財プロジェクト

今日これからお話しする内容は私が長年人事という部署で働いてきて蓄積された情報に基づいて書いている。直接その企業の人事担当者から聞いた話もあるし、就職活動を取り巻く採用ビジネスに従事する数多くの人達から聞いた話もあるし、書籍やＷｅｂで読んだ話もあるし、採用に関するセミナーや勉強会やパネルディスカッションなどで取り上げられていた話もある。 内容が結構暗いというか学生やその親御さんにとっては「ふざけるな」って言いたくなるようなものではあるかもしれないが、今の就職活動（採用活動）の影の部分として知っておいて損はないと思う。就活生の不安を煽るようなことにならないかいささか心配だが、多かれ少なかれ物事には裏と表があるし、どちらが善でどちらが悪かというお話でもないし、大人の事情といったものはどこにでも存在するということは紛れもないことなのでそれを覚悟しておくことも悪くないと思う。 既卒・第二新卒の就職を

[iryokaizencommittee]

人生の当事者意識を持った人にとっては売り手市場。

[hisoka02]

採用の裏話が面白すぎる！

[straychef]

不採用になった会社の製品を買う人間はいないだろう

[cild]

買い手市場って事か…

[taxi-yoshida]

情報で学生は不利な立場に立たされるゲームなのだと感じた。自分が学生だったらしないかも。

[onikutabetaija]

つらい

[PopStar]

知らないことばかりだが、当事者の学生さえ知らんとは信じがたい

[cardmics]

とりあえずいい人がきたら採用しよう…みたいな感じの企業もありますね、実際。彼女がいるのに彼女いません宣言する男みたいな感じなんかもｗ

[kobonemi]

うーむ。非常に気なる内容である。続編にも期待したい。