正社員なのに「請負契約にして」と会社に言われたら？注意すべき5つのこと

「会社が苦しい。正社員から請負社員になってほしい」。そんな打診を受けたら、あなたならどうするだろうか。こうした例は、現実にもあるようだ。ネットの大手質問サイトには、勤続10年の製造業正社員が、会社の経営難を理由に「請負社員になってほしい」と要請された、という相談が寄せられている。 自分にとって「不利」な要請であることは、何となくはわかる。しかし、お世話になった会社が大変な時期を迎えたいま、自分の立場が少し変わるだけならと考えたり、職場の人間関係上断り切れなかったりで、承諾せざるを得ない……と判断する人もいるだろう。

[spherera]

個人での請負契約は重すぎる・・・。

[zorio]

“【取材協力弁護士】 田村 ゆかり（たむら・ゆかり）弁護士”

[orangehalf]

正社員を辞めてくれと言われるような能力の人が個人事業主扱いで請負契約でやっていくことなんてリスク高すぎ。これ、従業員側の無知を利用した解雇じゃん。錯誤による退職/解雇無効とかにできそうな案件

[thesecret3]

仕事が終わりさえすれば、定時に会社にくる必要がない。

[NOV1975]

請負への切り替えってそれ解雇じゃん。

[hayamiz]

田村ゆかり弁護士

[riox_jp]

そんなケースもあるんですか・・・／ちょｗ＞"労働問題にくわしい田村ゆかり弁護士"／雇用形態を「正社員から請負契約に変えたい」と会社に言われたら？注意すべき5つのこと @HuffPostJapanさんから

[yuriyuri14]

大事なことなのでブクマ。

[cv63kittyhawk]

請負（業務委託）とかいいつつ、準社員的な位置付けで、フルタイム以上の拘束時間をもとめられるんだろね。 弱みに付け込んで仕事も丸投げしまくってくるんだろうなー

[abesatoshi0831]

契約を変えても監督署は実態を見るけどね。

[tako-two]

言われたらどうしよう・・・

[kei_kei]

うちの会社言い出しかねないし、気に留めておこう。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[irohasutaso]

困りますね

[count3to1interrupt]

請負は雇用契約じゃないよ、完成責任があるよ、という話。準委任契約ならまだあり得る。

[a96neko]

デメリットしかないな

[fpinc2008]

ビジネス

[theatrical]

転職先探せよ、そんなことほざいてる自体でその会社落ちかけか、評価めっちゃ下げられてるじゃねーか。

[nakakzs]

普通に断りつつ、転職先探すケースの方が多そうではある。

[momoko4602]

労働問題