「残業代ゼロ法案」、残業時間が長い企業ほど否定的（調査結果）

政府が2014年6月にまとめた「日本再興戦略」(新成長戦略)では「働き方改革」として「時間ではなく成果で評価される新たな労働時間制度の創設」が話題に。現在も、産業競争力会議で検討されています。新制度により、日本の長時間労働の是正・労働生産性の向上が期待される一方、本制度の導入により、無報酬な長時間労働の合法化・常態化を招くのではという懸念が絶えず、賛否を巻き起こしています。 今回の調査では、人事業務担当の方に「時間外労働(残業)」について伺いました。平均残業時間は、約半数の方が「21～40時間」と回答。残業の理由は、業務量に集約されました。「ホワイトカラー・エグゼンプション制度(正式名称:日本型新裁量労働制、通称:残業代ゼロ法案)」に対する見解は、残業時間が20時間以内の企業では賛成が反対を上回り、 20時間を超える企業では、反対が賛成を上回りました。時間ではなく成果で評価する点については

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残業代ゼロ法案、否定的なのか。サービス残業が増えると過労死が増えるとかまあ当然なのかな …… 「残業代ゼロ法案」、残業時間が長い企業ほど否定的（調査結果）

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「人事担当者向け中途採用支援サイト」従業員視点なのか雇用者視点なのかが微妙すぎる。