「働きやすさ」の追求が企業をダメにする。仕事への満足感を得るために本当に必要なこと

入社後活躍のためには、社員の『職場への満足』が必要である。満足があるからこそ、社員は定着をして長期的に活躍をしてくれる。しかし、日本人の職場への満足度は、世界との様々な比較調査で、最低レベルであると報告されている。 『「働きがいあふれる」チームのつくり方（前川孝雄 著 ベスト新書)』によると、"NHK放送文化研究所が1993年から参加している国際比較調査グループISSP（International Social Surbey Progamme）の2005年の調査で、日本で働く人たちの仕事の満足度は、世界32カ国と地域中28位という低さ。最新の2015年の調査では、世界ランキングは周知されていないものの、2005年の満足度合計が73％から2015年では60％に下がっていることから、相変わらず世界最低レベルであると推測できる。その他にも、日本で働く人たちの会社や仕事に対する満足度は、世界的に見

[dayafterneet]

選挙のボランティアがお金もでないのになぜ人気なのか聞いたら「やりがいがあるから」と聞いたことがあります。

[tushio]

［参考］