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chikisio chikisio 公表しないのなんでって?就活セクハラ訴えるために名前を曝け出すことになるから。匿名でも名誉毀損で開示請求されたら法廷に引っ張り出されて、勝訴しても名前は出てるから社会に出るハードルが一気に上がる

2019/12/04 リンク

technocutzero technocutzero とりあえず新卒での就職に必死にならんかったらええ 人間性がアホやから足下見てきよんねん よっぽど酷かったら録ってネットに晒したれ

2019/12/04 リンク

preciar preciar 不快言動自体は大した問題だと思わない。そう言う企業である事が解るのだから、行かなければ良いだけ。気にしない者だけが就職すれば良い。むしろ、本性見せてくれて有り難いだろうに/犯罪になるような行為は勿論別

2019/12/03 リンク

yosu64 yosu64 女性は昔からみんな言われてたんじゃないかな。女性から声が上がって全国的に広がるのは良いこと。

2019/12/03 リンク

toratorarabiluna273momomtan toratorarabiluna273momomtan 「被害当事者は「隙があるからいけないのでは?」等と言われないか不安に感じる人も多いと指摘。こうした被害者を責めるような風潮があることを踏まえ「被害者に落ち度はないと国が明確に示していく必要が...」」

2019/12/03 リンク

wildhog wildhog 彼氏がメガバンクや証券の支店にいたりすると、高確率で転勤になって、付いていくため辞めちゃうから気になるんだよ。スケベ心ではないと思うよ

2019/12/03 リンク

tenbin-girl tenbin-girl 声を上げられるのかっこいいなぁ。ほんっと男女問わず気持ち悪いし有害だよね自分のセクハラパワハラ倫理観に欠ける発言してる事に気付かない人。自分も後輩がいる身分だし気をつける。

2019/12/03 リンク

kaz_the_scum kaz_the_scum 私は日本クリードという投資用不動産を扱うお察しな会社の社長面接で、「君の好きな体位は?」と尋ねられた(笑)社長がたまにバラエティに出ているけど、見かけるたびにもう10年以上も前のこの面接を思い出す。

2019/12/03 リンク

monacal monacal 会社名を晒せと言っても各人が特定の1社から確実なセクハラを受けたんじゃなくて、就活しているだけでグレーから真っ黒まで様々なセクハラに遭うから、全体的に問題視してくださいという話なのかなと

2019/12/03 リンク

UDONCHAN UDONCHAN やばそう

2019/12/03 リンク

tecepe tecepe オーディションで「サリンジャー好きなの?」って聞かれて「ドストエフスキーが好きだ、だいたいなんだその態度は」って審査員を叱りだしたエレカシ宮本浩次みたいにどんどんみんな言い返してくべきだよ。

2019/12/03 リンク

takeishi takeishi 面接官の態度や言い方の問題と、個別に会う事を強要される事やレイプ被害の問題を分けた上でまずは後者を撲滅するべきなのでは

2019/12/03 リンク

halmali halmali わかる。がしかし、言葉にして言われるやつだけを罰してもダメなのよ。サイレント差別をなくしてかないと(◞‸◟)

2019/12/03 リンク

vkara vkara 就活セクハラもダメだしパワハラもダメだしブラック企業もダメだけど全然無くならないの、国ちゃんもっとしっかりしてよね。

2019/12/03 リンク

babi1234567890 babi1234567890 こういうのはMetooやKuTooの功だろうねぇ。

2019/12/03 リンク

ultimatebreak ultimatebreak 就活は狂ってる。ええぞ、もっとやれ

2019/12/03 リンク

shimaguniyamato shimaguniyamato この売り手市場の昨今、セクハラだの圧迫だのするアホ企業がまだあるのは驚くが。これも戦い方として、それでもその企業に行きたいのか、そんな企業は死ねと思うかで、違ってくるよね。

2019/12/03 リンク

quick_past quick_past 支持 「デモなんかしても」「Kutooなんか」「MeToo」なんかやっても無駄だ!就職できなくなるだけ!とか言ってる連中が、「世情」に出てくる時の流れを止めたがってる連中そのまんま

2019/12/03 リンク

tockri tockri 時代にうまくついていけないオジサンたちの頭を無理にでもアップデートするのに「国が明確に示していく必要があります」つまり法律で縛るって手段しかないのかなあ。それは最後の手段にしたいけどいいのがないなあ。

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takayoz takayoz しかし、セクハラとか、まじで鬼畜いる会社は名前公開すべきやな

2019/12/03 リンク

BIFF BIFF 人口減少で優秀な人材確保が難しいこのご時世、企業側がリクルートとリスク管理の観点から最優先で対策すべき事案。本朝の企業は致命的にネジが緩んでるとしか思えない。。

2019/12/03 リンク

nowa_s nowa_s SNSで他の被害者の声が聞こえるようになって、自分が悪いのか、おかしいと感じる自分がおかしいのかと一人で悩まなくてもよくなった。分断し黙らせることがセクハラ野郎の狙いなら、連帯し黙らないことが抵抗になる。

2019/12/03 リンク

ho4416 ho4416 今どきスマホで録音とかいくらでもできるのだから証拠押さえてばんばん流そうよ。

2019/12/03 リンク

dede21 dede21 自動車メーカーの創業家が面接した女子大生にセックスを要求したことあった。大手広告主だから報道自粛になったけどアレはひどかったよな。未だにあの企業グループは謝罪しない。もみ消しで本人を退職させたのにな。

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chaz_21 chaz_21 学生にセクハラする採用担当者も放置しておく企業も屑オブ屑なので録音・動画をSNSに晒して大炎上させる火あぶりの刑でよいよ

2019/12/03 リンク

frothmouth frothmouth 🙂 圧迫面接に対してセクハラパワハラ面から攻めるのかな

2019/12/03 リンク

tsukimine tsukimine 男性側から見ても許せない案件なんでこういうのは頑張って欲しい。男性から男性に対しても圧迫面接もあるし、録音必須になるんだろうな。

2019/12/03 リンク

stmoai stmoai 何でセクハラすんだろうな、セクハラ親父サイドから増田書いてよ

2019/12/03 リンク

ivory105 ivory105 この期に及んで被害者の容姿に文句つけてる奴がいて呆れる。サングラスの何が悪いんだ?バカか?企業名公表はしてほしいけどした方が分が悪いとかあるのかな

2019/12/03 リンク

monofreely monofreely そのうち敬語自体がパワハラ的だから廃止みたいになってほしい

2019/12/03 リンク

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