就活セクハラ「もう黙らない」大学生たちが緊急声明を発表

「就活セクハラについて悩まずに過ごせているとしたら、それは運が良かっただけです」と、学生たちも当事者意識を持つよう訴えました。

[zheyang]

こういう正当で反論しようのない主張に対し、本筋からずれたコメントをして何とか一矢報いてやったという気分に浸る人が出てくるわけだが、セクハラする側の人なのかな。

[Pgm48p]

被害者を責め立てる風潮、加害者に甘い法制度を変えないと、二次加害が恐ろしくて訴える事も困難。防止を図る義務が企業にあると法令で定める、相談窓口を設置させるといった当然の要求をなぜ否定するのか。理解不能

[hryord]

中途採用の圧迫面接とかも酷い。みんなで企業名出そうぜ

[shinobue679fbea]

採用面接は常時録音を義務付けてもいいと思うわ。お互いを守るためにも

[kosuke392]

売り手市場で声を上げやすい今のうちに色々と適正な方向に修正するべき／固有名詞を説教的に出していく風潮が強まるといいな

[pptp]

不器用なオタクなんかよりこの手の輩の方がよっぽど上手いこと「性的消費」してると思うよ。ポスターと違って実際の被害者がいる。

[the_sun_also_rises]

不思議で仕方がないのは採用活動の際こういう「余計な一言」を言わずにおれない愚か者がなぜいるのか？ということ。セクハラは論外だが法令違反でなくとも採用に関係ない言葉を言う必要はないことを心に留めるべき。

[develtaro]

企業が黙ってるなら常時録音、暴露する文化を根付けよう。無能でスケベな人事がいればそのしわ寄せは現場に来るからほんとやめてほしいわ

[nowa_s]

SNSで他の被害者の声が聞こえるようになって、自分が悪いのか、おかしいと感じる自分がおかしいのかと一人で悩まなくてもよくなった。分断し黙らせることがセクハラ野郎の狙いなら、連帯し黙らないことが抵抗になる。

[kori3110]

支持する。就活生にそういうことする会社が社内で加害してないわけないしな

[chikisio]

公表しないのなんでって？就活セクハラ訴えるために名前を曝け出すことになるから。匿名でも名誉毀損で開示請求されたら法廷に引っ張り出されて、勝訴しても名前は出てるから社会に出るハードルが一気に上がる

[technocutzero]

とりあえず新卒での就職に必死にならんかったらええ　人間性がアホやから足下見てきよんねん　よっぽど酷かったら録ってネットに晒したれ

[preciar]

不快言動自体は大した問題だと思わない。そう言う企業である事が解るのだから、行かなければ良いだけ。気にしない者だけが就職すれば良い。むしろ、本性見せてくれて有り難いだろうに／犯罪になるような行為は勿論別

[yosu64]

女性は昔からみんな言われてたんじゃないかな。女性から声が上がって全国的に広がるのは良いこと。

[toratorarabiluna273momomtan]

｢被害当事者は「隙があるからいけないのでは？」等と言われないか不安に感じる人も多いと指摘。こうした被害者を責めるような風潮があることを踏まえ「被害者に落ち度はないと国が明確に示していく必要が...」」

[wildhog]

彼氏がメガバンクや証券の支店にいたりすると、高確率で転勤になって、付いていくため辞めちゃうから気になるんだよ。スケベ心ではないと思うよ

[tenbin-girl]

声を上げられるのかっこいいなぁ。ほんっと男女問わず気持ち悪いし有害だよね自分のセクハラパワハラ倫理観に欠ける発言してる事に気付かない人。自分も後輩がいる身分だし気をつける。

[kaz_the_scum]

私は日本クリードという投資用不動産を扱うお察しな会社の社長面接で、「君の好きな体位は？」と尋ねられた(笑)社長がたまにバラエティに出ているけど、見かけるたびにもう10年以上も前のこの面接を思い出す。

[monacal]

会社名を晒せと言っても各人が特定の1社から確実なセクハラを受けたんじゃなくて、就活しているだけでグレーから真っ黒まで様々なセクハラに遭うから、全体的に問題視してくださいという話なのかなと

[UDONCHAN]

やばそう

[tecepe]

オーディションで「サリンジャー好きなの？」って聞かれて「ドストエフスキーが好きだ、だいたいなんだその態度は」って審査員を叱りだしたエレカシ宮本浩次みたいにどんどんみんな言い返してくべきだよ。

[takeishi]

面接官の態度や言い方の問題と、個別に会う事を強要される事やレイプ被害の問題を分けた上でまずは後者を撲滅するべきなのでは

[halmali]

わかる。がしかし、言葉にして言われるやつだけを罰してもダメなのよ。サイレント差別をなくしてかないと(◞‸◟)

[babi1234567890]

こういうのはMetooやKuTooの功だろうねぇ。

[ultimatebreak]

就活は狂ってる。ええぞ、もっとやれ

[shimaguniyamato]

この売り手市場の昨今、セクハラだの圧迫だのするアホ企業がまだあるのは驚くが。これも戦い方として、それでもその企業に行きたいのか、そんな企業は死ねと思うかで、違ってくるよね。

[quick_past]

支持　「デモなんかしても」「Kutooなんか」「MeToo」なんかやっても無駄だ！就職できなくなるだけ！とか言ってる連中が、「世情」に出てくる時の流れを止めたがってる連中そのまんま

[tockri]

時代にうまくついていけないオジサンたちの頭を無理にでもアップデートするのに「国が明確に示していく必要があります」つまり法律で縛るって手段しかないのかなあ。それは最後の手段にしたいけどいいのがないなあ。

[BIFF]

人口減少で優秀な人材確保が難しいこのご時世、企業側がリクルートとリスク管理の観点から最優先で対策すべき事案。本朝の企業は致命的にネジが緩んでるとしか思えない。。

[chaz_21]

学生にセクハラする採用担当者も放置しておく企業も屑オブ屑なので録音・動画をSNSに晒して大炎上させる火あぶりの刑でよいよ

[frothmouth]

🙂　圧迫面接に対してセクハラパワハラ面から攻めるのかな

[tsukimine]

男性側から見ても許せない案件なんでこういうのは頑張って欲しい。男性から男性に対しても圧迫面接もあるし、録音必須になるんだろうな。

[kurimanju]

"不器用なオタク"？？なぜ、別件にかこつけて問題を矮小化しようとするんだろうか？どっちも議論が必要、でよいのでは？

[corydalis]

面接担当者の無法を許容するわけでもないんだけどさ、こんなの就職氷河期からしたら鼻で笑われる案件。どうせその企業に就職するわけじゃないんだから個人的な恨みを晴らすのだったら証拠込みで告発すれば良い。

[paradisemaker]

スーパー売り手市場で未だにこんな面接やってる会社あるのか。マトモな採用できなくて会社潰すよ。

[lbtmplz]

人間のドライブレコーダーが必要とされる

[xlc]

日本は身分社会である。正社員の身分を手に入れたならセクハラぐらいしたくなるのは人情である。セクハラをくぐり抜け正社員の地位を手に入れなければ一生セクハラされる立場に叩き落される。狂ってるがこれも民意。

[moandsa]

応援する。声明を発表するにはすごく勇気がいっただろうな

[amematarou]

なんで企業名とエピソードを公表しないのか不思議