女性活躍推進法で、男性の働き方も変わるのはなぜ？（後閑徹 人材・組織開発コンサルタント）

8月28日、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関わる法）が成立しました。いよいよ女性活躍の推進が法的根拠をもって動き出します。男性の中には、他人事のように捉えている方もいるかもしれません。しかし、この法律は女性だけを対象にしたものではなく、男性にも大きな影響を与える内容になっています。

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今後、この視点は非常に重要。

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女性の活躍自体が目的なら、男性が家事分担できるよう長時間勤務から開放するという話はあり得る。ただあくまで人手不足解消の手段としての女性活用だから「男性の時短を同時進行したら意味ないだろ」という話になる