7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物

7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物：金曜インタビュー劇場（藤原和博さん）（1/6 ページ） あなたの会社に「あの人は仕事ができるのに、出世しないなあ」という人はいないだろうか。逆に「あの人は仕事ができないのに、なぜか出世している」という人もいるのでは。 「仕事ができないのに出世している人＝上司にゴマをするのが上手な人」とイメージするかもしれないが、今後はこうした“公式”が成り立たないのかもしれない。これからの時代、出世できる人とできない人……どのような“違い”があるのだろうか。リクルートでフェローを務められ、その後、杉並区で中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いてきた。全4回でお送りする。聞き手は、ITmedia ビジネスオンライン編集部の土肥義則。 →転職に成功する人、失敗する人――どこに“違い”があるのか（1） →本記事（2） 藤原和博氏のプロフィール： 教育改

[katap]

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[daisukeeHTN]

"多くの人が納得できる解をどれだけ生み出すことができるか。正解を当てるのではなく、創造性が必要になってくるのでしょう"　2016/12/12

[togusa5]

”東京大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社”

[kurage0001]

出世のパイが限られてきてるんだから、出世することを目指すのではなくて、出世しないが追い出すのも損だと経営層に思わせるキャラを目指すのが最適解。

[poteko5s]

まさにおれ。もう、役職はあきらめました。

[daybeforeyesterday]

そうか、ちょ(そ)うか

[katsushisasaki]

フリーでも言えること 7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物