飲食店にバラまかれる協力金が、「現場で働く人」にまで届かないワケ

飲食店にバラまかれる協力金が、「現場で働く人」にまで届かないワケ：スピン経済の歩き方（1/6 ページ） 1都3県での緊急事態宣言が発出されて、多くの飲食店が時短営業をスタートさせる中で、「一律1日6万円の協力金」をめぐって、「不公平ではないか」という指摘が出ている。 多くの従業員が働き、都心の一等地で営業をするような飲食店を経営する方たちは、「1日6万円ぽっちではとてもやっていけない」という声が多く、ランチやテークアウトを強化して稼ぐしかない店も多い。 その一方で、家族経営のような小さなお店で、賃料もそれほど高くないエリアで店を開いているような方たちの場合、「そんなにもらえるなら閉めたほうがいいや」と時短どころか休業に踏み切るケースも少なくない。何もしなくても過去最高の売り上げとなるような店もあらわれていることで、「補償儲（もう）け」という指摘もあるのだ。 だが、こんな飲食店支援の不公平感

[araikacang]

働く人の休業手当の原資になるべきは給付金じゃなくて雇用調整助成金。小規模な店の多くが、手当てのために雇調金を申請しないのは、単にこれまで法定の雇用保険料を支払ってないのがばれちゃうからだよ。

[sgo2]

コレは「コロナ後に職が無い」を回避する為の策であって、個人の生活苦に対しては別の支援策があるかと。https://covid19.moneyforward.com/personal/supports まぁ不足は否めないけど。

[charun]

1日6万ぽっちではやってけない！「今月シフト減らして」「休業手当？ウチは時短だから」店から丸め込まれ、もらえるはずの手当をもらえない方たくさん。