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就活の期間、男性より女性の方が長くなる傾向に
1986年に男女雇用機会均等法が施行されてから24年。建前上、男女の雇用差別はできなくなっているが、実... 1986年に男女雇用機会均等法が施行されてから24年。建前上、男女の雇用差別はできなくなっているが、実際の雇用の現場はどのようになっているのだろうか。 レジェンダ・コーポレーションの調査によると、2011年卒業予定の学生で「就職活動で不利に感じたことがある」という割合は、男性(59.5%)より女性(75.0%)の方が15.5ポイント高いことが分かった。 不利に感じた内容を尋ねたところ、男性の上位は「学歴」(34.6%)「地域」(32.0%)「文理」(10.9%)だったが、女性の上位は「性別」(36.6%)「学歴」(36.2%)「地域」(34.4%)。特に「性別」と答えた割合は、男性(2.8%)より女性(36.6%)の方が30ポイント以上も高かった。 「就職活動開始当初に志望していた業界や職種は、現在の志望と異なりますか?」と聞くと、「異なる」と答えた割合はここでも男性(29.1%)より女性
2010/11/07 リンク