「目標」と「目的」の違い――あなたが働いている意味は何ですか？

目標はほかから与えられることが十分ありえるが、目的はほかから与えられない。意味は自分で見出すものだからだ。仕事をする上で、その意味を認識することが重要だということを筆者は「3人のレンガ積み」の逸話から説明する。 著者プロフィール：村山昇（むらやま・のぼる） キャリア・ポートレート コンサルティング代表。企業・団体の従業員・職員を対象に「プロフェッショナルシップ研修」（一個のプロとしての意識基盤をつくる教育プログラム）を行なう。「キャリアの自画像（ポートレート）」を描くマネジメントツールや「レゴブロック」を用いたゲーム研修、就労観の傾向性診断「キャリアMQ」をコア商品とする。プロ論・キャリア論を教えるのではなく、「働くこと・仕事の本質」を理解させ、腹底にジーンと効くプログラムを志向している。 日ごろの仕事現場で私たちがよく口にする言葉、「目標」と「目的」。両者の違いは何だろうか？ 目標とは単

[miryu2008]

「3人のレンガ積み」の話、(主として)労働者に向けて話すのしか聞いた(見た)ことない。「与えられた仕事には自ら高尚な意味を見出そう！」ってこと？労働者の方がパイが大きいから儲かるのかな。

[onisato]

この話はよく忘れてしまいがち。いつも感じておかねば。