女性が職場で活躍できる制度を整えると女性は活躍しなくなる？

女性が職場で活躍できる制度を整えると女性は活躍しなくなる？：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/2 ページ） 連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？ 就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。 使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか？ その理由も、垣間見えるはずです。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。1967年生まれ。長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で、就活や転職には詳しい。直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』がある。 個人的に書いている就活生向けのブログは、

[kappaseijin]

タダ乗り防ぐには底上げか足切りするしかないのでは。むしろ福利厚生というより人事制度の問題。

[chess-news]

うーむ。

[daybeforeyesterday]

天職や、いかに

[tachiage]

ここでは女性が例だけどそれに拘らずだな。：女性が職場で活躍できる制度を整えると女性は活躍しなくなる？ (1/2) - Business Media 誠 @bizmakotoさんから

[KatsumiSakata]

【告知】連載更新されました。今週はちょっと難しいテーマ。「働く女性の敵は女性だ」って言わなくて済む社会になりますように。