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サイバーエージェント、エンジニアの男女比半々を目標に 採用強化
サイバーエージェントが女性エンジニアの採用を積極化。現在2割の女性比率を将来は5割に引き上げるのが... サイバーエージェントが女性エンジニアの採用を積極化。現在2割の女性比率を将来は5割に引き上げるのが目標だ。 サイバーエージェントは11月9日、女性エンジニアの採用を積極化すると発表した。同社エンジニアの女性比率は現在2割だが、2015年までに5割に引き上げるのが目標だ。 女性エンジニアのスキル・環境向上を目的とした活性化プロジェクト「LE・LIFE」(エルイー・ライフ)を発足させる。プロジェクトメンバーは全員が女性エンジニアで、結婚や出産・育児などに柔軟に対応可能な働き方や、スキルと生産性向上を図る制度や組織、環境づくりを進めていく。 関連記事 エンジニア・クリエイターに無料講座、合格者に内定 サイバーエージェント サイバーエージェントが現役エンジニア・クリエイター向け無料講座を開く。講座は休日に行い、合格者には同社が内定を出す。 サイバーエージェント、営業益が53%増の143億円に アメ
2011/11/10 リンク