日本の新卒一括採用システムが海外に比べて圧倒的に恵まれている理由 - 元コンサルタントな歴史家―ドイツから見た日本

ドイツで「新卒」就職した私は、いつも日本の就職事情を羨ましく思っていました。 というのも、大学で勉強した科目にもよりもますが、文系学部*1だと、日本での就職が圧倒的に簡単だからです。 日本の就活生は自分がどれほど恵まれた環境にあるのか自覚していないかもしれませんが、私から見ると、かなり恵まれた環境にあります。「大学時代に2、3個会社を立ち上げたぜ」というような強者を除けば、だからこそ、この環境を生かして、自分のキャリアを積み上げていくことをおススメします。*2 まずは、日本の就活状況が恵まれている理由について、ドイツの就職事情と比べながら説明していきます。*3 ここでは文系学部*4出身の場合に絞って書いていきます。 まず、日本で新卒で就職する場合のメリットは3つあり、以下の通りです。 ポテンシャル重視のため就業経験が要求されない 就職率の高さ 充実した入社時トレーニングの存在 ポテンシャル

[Pi7]

恵まれていると言えば聞こえはいいが、要は特権階級で、新卒を逃したり30超えた新卒は差別されてるとも言えるわけで。

[sakidatsumono]

その代わりドイツは学費がかからないから長いこと学生できるし、学生の身分続けながら何社もインターンできる分ミスマッチも起こらないのでは。

[sifue]

その通りなんだけど、ソフトウェアエンジニアなんかはマイナス生産性産まなくなるまでに1年以上教育コストかかったりするからヤフーとかはついに新卒採用辞めたよなぁ。企業競争力考えると良いことなのだろうか。

[serio]

新卒チケットがプラチナの代わりに、雇用流動性が低いから職場がブラックでも居続けなければならないし、転勤などの職務命令にも服さなければならない。外国ならとっとと転職するから職場がブラック化しない。

[travel_jarna]

新卒チケットはプラチナ、をきちんと説明できた人は見たことがなかったので、貴重なエントリー。新卒フリーランスに関する論戦にも影響が大きい。

[Dursan]

まあ聞いてたとおり。よく効く薬がたいてい副作用がきついように、普通どんなもんでも物事はだいたい是々非々なんで、ある事象を一方的に持ち上げてるやつがいたら眉に唾つけてみたほうが良い

[augsUK]

理系でも、宇宙論とかの「役に立たない分野」とされてるところを学生時代にやっててもスキルでなくポテンシャルを見てくれるのはありがたいことで。大学で役に立たない分野を専攻すると詰むのがいいとは思えない。

[sand_land]

そのプラチナチケットとやらが、世の中の景気や災害等の不可抗力な要素によって紙屑に化けるんだよ。ドイツにも問題は多いだろうが、だからって日本の就職制度がベストとは決して思えない。

[Pgm48p]

新卒一括採用は大学に進学できる経済的余裕のある者に有利に働く雇用慣行。格差の固定化に繋がり企業依存度を高めて雇用の流動化や企業横断的な労働組合の組織形成を妨げる。労働者の立場を結果的に弱める側面もある

[japan-tama]

「トレーニング・コストを肩代わりしてくれる日本の企業と比べると、より完成品に近い人材を求めるドイツの企業はシビアとも言えます」

[globalizer]

イギリスはちがうよ、と思いながら読んでたら最後に書いてあった。

[abebetaro]

日本は新卒として就職できた場合はよいけど、そこから落ちたとき、退職したときに不利になるし必ずしも良いとは言えない

[MoriKen254]

新卒一括は雇用を守る制度としては確かに良く機能していると思う．レールに乗ればいいから．多分これを辞めたら日本には失業者があふれる．専門を活かしにくという点が致命的に不満だが，社会人博士という手がある．

[sk2233]

若者の失業率を国際比較すれば、新卒一括採用の恩恵がいかに大きいか理解できる。一方それがブラック企業の温床になっていたり、学生が遊んでるだけの大学が温存される結果につながっている

[georgew]

新卒一括採用の最大の問題は、全員が全員チャンスが同時期一回きりだという理不尽さ。

[deep_one]

いきなり「日本の採用システムが全くのゴミである理由」が書かれていた。『大学での勉強内容と就職先の仕事内容が一致する必要がない』なのに「大卒」を必要とする。それはただのアホだ。

[kei-lmnop]

間違いなく恵まれてるよね

[Outfielder]

企業がポテンシャルを見てくれるからこそ学生は実学から遠そうな研究系学科にも安心して志望してくれてそれが今の日本の基礎研究力の下支えになっているのはその通り。大学事務のローカルルールがどうとか小さな話。

[landstayhouse]

そこに甘えがねｗ

[u_eichi]

そのプラチナチケットに特典が集まってるおかげで、十分な才覚かコネがないとそれ以外のチケットが紙くずほどの役にも立たないのが日本。

[airos]

それが嫌でスキルアピールして中途みたいな入社のしかたした。ミスマッチがなくて快適だった。

[nemuinemuix]

新卒がプラチナなんてちょっと前の話でしょ。転職転職して、第一志望の職につく人もたくさんいる。

[sumakaigan]

高度経済成長期の遺産みたいなもんだろ

[redra22]

前の会社は中途で入ったけど、周りは新卒の社畜ばっかりで全然噛み合わなかった。なるほど企業が新卒をとりたがるわけだ、と感心したもんだ。

[northlight]

これはほんと思う。ほとんどの学生は日本だから就職できたようなもんでしょ。自分含め。このシステムは良いことだけじゃないが、壊すだけ壊すと、凡人は本当に生きるのが辛い世の中になるよ。

[dev0000_1]

日本の場合、職業訓練校を経た専門的人材採用を模索したけど、挫折して、企業内訓練に切り替えた歴史があるっぽいけど。

[screw-witted]

「恵まれている点もある」が正しい、即ち異質である。個人的には例にあるドイツの方が本義的と思う。所謂『就活』なるものの問題点についてこの記事は触れていない。私は高卒で就活などした事はないが不毛に思える。

[ijustiH]

日本は就職浪人中に失業保険を受けられないとも言える

[htenakh]

この記事はおかしい。就業に役に立たない学科なんて海外でもいくらでもあるぞ。

[cl-gaku]

卒業して仕事にありつけなかったほうが幸せそうな奴が多いのが問題なんではないの

[hotelsekininsya]

あれ？この内容以前にどこかで読んだ事ある気がするんだが、気のせいかな？・・・と思って適当にググッたらあった→http://toyokeizai.net/articles/-/148458

[totoronoki]

良い面があるのは否定してないが、それ以外の就活がまともじゃないので、買い手市場になればなるほど「新卒で入らなければ」というプレッシャーがかかり、足元を見られ、結果的に社会全体が暗黒で包まれる

[y13]

今の日本の就職システムの話をしてもすぐに変わるわけではないですし、今を是として考えたら新卒のプラチナチケットは絶対使った方が良いですよね。最近それを軽視する風潮が高くなっているのはどうかと

[You-me]

楽は楽だけど新卒で就職できない人へのフォローが実質ないという点でやっぱりダメよ

[straychef]

ちなみに卒業と同時に仕事が見つからない場合、最低限の失業手当を受けることもできます。つまり失業者になり、職安に通うことになるということです。←日本で内定０の人にはでない

[ohaan]

社員教育や完全雇用を放棄して、即戦力を求める企業が増えている現状を知らない人。OJTが機能していない会社で働いたことがない恵まれた人かな

[BestRgrds]

日本の就活は実力のある人が評価されないから恵まれてないと思うね！byコミュ障

[kudoku]

仕事をする上での専門教育を大学で受けておらず、何ら就業経験がなくても、日本では自動的に就職が可能なのです。そして、入社したらしたで、お金のかかるトレーニングをタダで受けさせてもらえます。致せりつくせり