【高論卓説】職場のいじめエスカレートさせるのは「同調圧力」 ストレス・マネジメント研究者 舟木彩乃

いじめといえば、以前は子供の学校でみられた問題であったが、近年は分別のある大人の世界でも起こる問題である。職場のいじめに関する相談も増えているが、自分が被害者だけでなく加害者にもならないためには、いじめの起こるメカニズムについて知る必要がある。人がいじめをする心理的背景について、Ａさんの事例をもとに考えてみたい。 ヒトを含めてほとんどの動物には、自分の利益を侵害しようとする他者を攻撃して排除する機能が先天的に備わっている。自分の地位を脅かす者を排除するための攻撃、パーソナルスペースなど自分の領域を守るための攻撃などが、これに該当する。 私のところにカウンセリングにきたＡさん（男性・３０代後半）は、某企業の企画営業部長に引き抜かれたが、転職して３カ月ほどで出はなをくじかれた人である。同部は長らく役員が兼任で部長を務めていたため、Ｂ課長（男性・４０代前半）が実質的なトップで権力も握っていた。そ