大企業の内部留保/一部使えば雇用・賃金・景気が改善/国公労連が試算

国公労連は『２０１５年国民春闘白書』をもとに、大企業の内部留保１％の活用による雇用増と、月額２万円の賃上げをするための内部留保の取り崩し率についての試算をまとめました。それによると、多くの大企業に大幅賃上げを実現できる条件があることがわかります。 ８社で１万人超の雇用も 試算によると、内部留保の１％を雇用（年収３００万円、１年間雇用）に回した場合、主要企業１３４社のうち９０社で、それぞれ１０００人を超える雇用が可能です。このうち２５社では５０００人以上、８社では１万人以上を雇用することができます。 個別企業ではどうでしょうか。 トヨタ自動車は、内部留保を１％取り崩すことで、５万５０００人以上の雇用が可能です。リストラを実施しているパナソニックの内部留保は２兆４４３３億円、ソニーでは２兆４２７６億円。この一部を取り崩すだけで大規模なリストラを回避できます。 ３％活用で月額２万円増 主要企業１

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ほんの一部で大幅賃上げへ、金が循環することにも。未だに現実性を否認する論調がネットにあるのはどういう事？内部留保が実在して、賃上げに活用できることを認めないつもりか？道理ある主張を直視せよ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[maturi]

お、麻生大臣の記事かな？