シリーズ許すな「派遣切り」再来/直接雇用を実現/ＫＢＳ京都労組

多くの企業で派遣受け入れ期間の区切りとなる１０月、ＫＢＳ京都放送労働組合は、派遣労働者の女性組合員の直接雇用を実現しました。改悪された派遣法のもとでも、労働者と労働組合のたたかいで雇用を守る道を切り開いています。（田代正則） ３年前の２０１５年９月３０日、安倍政権による改悪派遣法が施行され、派遣先企業は最長３年の派遣可能期間を職場単位で延長できるようになり、３年を超えても、派遣労働者を入れ替えれば、直接雇用を申し込まずに派遣を受け入れ続けられます。 ３年で契約切り 個々の派遣労働者にとっては、同一職場で３年までしか働けないため、改悪法施行から３年の区切りとなる１０月以降、直接雇用されなければ、「派遣切り」が再来する危険があります。 直接雇用されることになったのは、平澤絵理さん（３６）。３年前の１０月、ＫＢＳ京都（京都市上京区、社員１２９人）に派遣され、働いていました。これまで事務作業など五