「1億総活躍」より 「1億総安心労働社会」を！~普通に働く幸せを大切に~ | 連合ダイジェスト

私たちが、1日の多くの時間を過ごす「職場」。今、そこから悲痛な声が上がっている。 連合は通年の「なんでも労働相談ダイヤル」を開設し、「パート・アルバイト・契約・派遣などで働く人のためのホットライン」や「女性のための全国一斉労働相談」などの集中相談も実施しているが、この間、パワハラ・セクハラ・嫌がらせ、雇い止め・退職強要、長時間労働に関する相談が増え、内容も深刻化している。 日本の「職場」で何が起きているのか。「職場」に取り戻すべきことは何か。労働組合が取り組むべきことは何か。 15年間の会社員生活を経て「働き方」評論家として活躍する常見陽平氏と神津会長が語り合った。 「オセロ型社会」へ劣化する日本の「職場」 山本 常見さんには、6月に連合非正規労働センターが企画したイベントで「職場」をテーマにトコトン語り合っていただきました。本日は、日本の「職場」で何が起きているのか。ご自身の経験も含めて

[monaken]

「職務範囲や責任をいかに明確にするか、いかに仕事の絶対量を減らすかという発想がないまま改革しても、労働強化につながるだけです。」これがないと代表者はいるけど責任者がないが改善しない。