日本ＩＢＭで「金曜夕方のミーティングに突然人事が現れ解雇通告→ロックアウト」が再燃、３か月で２６人解雇

日本ＩＢＭで、今年５月～７月にかけて計２６人の社員（いずれもＪＭＩＵ日本アイビーエム支部組合員）が、週末金曜を中心にミーティングがセットされ、人事担当者が突然現れて解雇予告を宣告、翌週から出入り禁止となり、会社を追い出されていたことがわかった。ミーティングを回避すると、解雇予告通知書が自宅に速達で郵送されるという徹底ぶりだった。解雇無効を主張し会社を提訴した２人を含む５人の当時者に話を聞くと、解雇目的のミーティングと察知しその場を逃れた者、解雇と確信しても動じず逆に呼び出した上司をオドオドさせ去らせた腹の据わった者、「新卒の新入社員以下」の職位に降格させられた挙句、隔離部屋に追い込まれ四半期ごとに退職勧奨されていた者など、様々なドラマがあった。突然の解雇通告という緊急事態に際し、社員はどう対応すべきなのか。ＩＢＭでまかり通る“解雇最前線”の実像に迫る。 不意打ちでロックアウト解雇 日本ＩＢ

[mi-tyu]

今更ながら驚愕

[zoidstown]

まだやってんの・・・・

[dagama]

金払ってクビにしてんだからいいんじゃないの

[shinjihi]

外資系はキツいね→

[ledsun]

「自己都合退職の加算金」で年収の半分から一年分も貰えるのか・・・大企業すげぇ

[TOM2005]

何が問題かわからない。追い出し部屋とかより遥かにマトモな対応だろ

[coolstyle]

さすが外資系