アメリカは労働者不足？ いや、実は雇用者不足

製造業や建設業では求人を出しても採用したい人材が来ないという声が聞こえる（デンバーの建設現場） Rick Wilking-REUTERS ＜技能を持った労働者が足りないと言われるが問題はスキルに見合った賃金を払わない企業にある＞ アメリカの労働者は技能が不足しているという指摘が後を絶たない。業界紙には例年、求人を出しても欲しい人材が来ないという経営陣の嘆きが載っている。その中心は、大卒の学歴が必要ない製造業や建設業などの「中位技術職」だ。 08年の経済危機直後から3～4年、アメリカの高い失業率が解消されない本当の原因は、米経済に打撃を与えた不動産バブルの崩壊と金融危機の影響の余波ではなく、必要とされる技能を労働者が持っていないせいだとする説が根強かった。 この説が的を射ていないことは、ごく一部の業界を除いて、賃金がほぼ横ばいであることから分かる。優れた人材が本当に不足しているなら、企業は競

[harappa5]

仕事に相応な人材が来ない→高い賃金を提示すれば、人は来るかもしれない→高い賃金を提示してまで、仕事を募集する必要性はない→従って、高い賃金を提示しないで、今のまま、募集し続ける(今ココ)

[Yoshitada]

日本と同じ話しているような……。結局、成熟した資本主義国共通の病理なのか。

[weekly_utaran]

“技能を持った労働者が足りないと言われるが問題はスキルに見合った賃金を払わない企業にある”あれ？この話どこかの国でもよく見かけるような

[toro-chan]

有効求人倍率、というものに意味がないことを示している。おそらく失業率も意味がない。

[tei_wa1421]

「求人が埋まらない問題で労働者の技能不足を嘆く話を耳にしたら、本当の問題は雇用者のほうが足りないことではないかと考えてみてほしい。」まんま日本じゃん

[mamezou_plus2]

つまり遣り方を決められる方が、遣り方に固執するが故に機械を損失すると。と同時に業界のダイナミズムも阻害する結果に。

[toraba]

雇用者不足＝需要不足