人手不足解消へ ７０歳以上雇用を埼玉県が後押し 最大２００万円の助成制度を創設

県は２３日、深刻化している人手不足の問題に対応するため、「働くシニア 応援プロジェクト」を強化すると発表した。定年制の廃止や７０歳以上に定年を引き上げる企業に対し、助成金を支給する制度を創設。シニアの派遣先企業を開拓する「シルバー・ワークステーション」も開設する。シニアが活躍できる場を広げ、人手不足の問題を解消するのが狙いだ。（黄金崎元） ◇ 県は平成２８年度から「働くシニア 応援プロジェクト」を展開しているが、２９年度に新たな施策を講じる。 まず、７０歳まで働けるように、定年や継続雇用制度を見直す企業向けに「７０歳雇用推進助成金」を創設する。定年廃止や７０歳以上に定年を引き上げた企業に上限で２００万円、７０歳以上の希望者全員を継続雇用するようにした場合に上限で１００万円の助成金を交付する。希望者全員ではなく、特殊技能を持つ７０歳以上の社員を継続雇用する場合でも、上限で５０万円の助成金を出

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【今週のフクシ・エントリ！】“シニアの派遣先企業を開拓する「シルバー・ワークステーション」も開設する。シニアが活躍できる場を広げ、人手不足の問題を解消するのが狙い”