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    ino-agile 『デジタル人材を確保することを目的して、優秀な人材が民間、自治体、政府を行き来しながらキャリアを積める環境を整備する。』高い専門性の人材活用と階層型組織は相性が悪い。新しい組織なら組織構造から変えたら

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