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出社させたい日本企業VSリモート推進の政府、働き方の「新スタンダード」は?
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出社させたい日本企業VSリモート推進の政府、働き方の「新スタンダード」は?
Xをザワつかせた「メルカリ、フルリモート廃止」のうわさ 7月下旬、「メルカリがフルリモート勤務を廃止... Xをザワつかせた「メルカリ、フルリモート廃止」のうわさ 7月下旬、「メルカリがフルリモート勤務を廃止する」といううわさが、SNS上で広まった。結論、そうした事実はなかったようだが、IT企業などのリモートワーク、テレワークが広く定着した企業でも、出社回帰することは少なくない。 出社回帰は日本企業に限らず、世界的な流れだ。以前イーロン・マスク氏やテスラは、Xなどで従業員に出社を求めたが、今やグーグル、アマゾンなどの代表的なIT企業ですら出社へと方針を転換している。リモート会議システムであるzoomを提供するズームですらフルリモートをやめた。 当然、日本企業でも出社に回帰する企業は増えており、日本のビジネスパーソンは、いつ自社がリモートワークの方針を撤回するか、戦々恐々としている。 総務省統計局の「令和3年社会生活基本調査の結果」によると、日本人の平均通勤時間は1時間19分と長い。リモートワーク