受け取った雇調金の額が支払った休業手当の額を１７億円超過 | ニュース | 税務会計経営情報サイト TabisLand

会計検査院は１０月２１日、企業が支給を受けた雇用調整助成金の額が、従業員に実際に支払った休業手当の額を上回る「超過額」の事例があったことから、厚生労働省に対して超過額が発生しないよう合理的な雇用調整助成金支給額の算定方法とするよう求めた。 雇用調整助成金は、景気の悪化などにより休業等した場合に、事業主が支払った従業員への休業分の賃金相当額を対象に、事業主に対して助成する制度。支給額は、前年度の賃金総額を基に算定した休業手当相当額に、所定の助成率等を乗じて算出する。 会計検査院が、新型コロナ対策として国が特例を設けた雇用調整助成金について、令和２年度から４年度までの間に支給決定をした事業主のうちから１３８事業主を対象に検査したところ、２５の事業主で計１７億円の超過額があることが判明した。 事業主は、雇用調整助成金支給額の算定方法にのっとり、固定給の他、賞与、超過勤務手当等の総額に基づいて支給

[tokaizei]

会計検査院は10月21日、雇用調整助成金の額が従業員に実際に支払った休業手当の額を上回る「超過額」の事例があったことから、厚生労働省に対して合理的な雇用調整助成金支給額の算定方法とするよう求めた。