25歳「自主」定年制のすすめ（『不条理な会社人生から自由になる方法』まえがき） – 橘玲 公式BLOG

明日（3月19日）発売の文庫『不条理な会社人生から自由になる方法 働き方2.0vs4.0』（親本は『働き方2.0vs4.0 不条理な会社人生から自由になれる』）の文庫版まえがきを、出版社の許可を得てアップします。電子版は23～25日の配信開始です。 ****************************************************************************************** この3年のあいだに、日本人の働き方に大きな変化が起きました。 ひとつはいうまでもなく新型コロナウイルス感染症の拡大で、これまでたんなる掛け声だと思われていたリモートワークがまたたく間に普及し、街のあちこちにシェアオフィスがつくられました。仕事というのは定時に出社して、頻繁な会議や打ち合わせで全員の意志を確認しながら進めていくものだという常識は、いまや過去のものになり

[toro-chan]

今いる職場は、もうとっくにジョブ型なので、まだ言ってるんだとしか思えない。給料なんかとっくに最低線。いやだったら何時でも辞めていい感じなので、気は楽。その代わり仕事ができない人はやたら居づらい

[araikacang]

バックオフィスの仕事がバカにされてるな。

[goronehakaba]

いつものやつ部分が長いわ、他所様向けなのか

[sotonohitokun]

大卒でそこそこに就職してる人(既に既得権入りした人)が多いはてなでは共感は得難いだろうなぁ。結局日本企業が儲からない故に平均的にジョブ型移行=既得権の大幅な賃下げに帰着するだろうし。

[isrc]

海外で採用を担当している日本人が口をそろえていうのは、「日系企業は最初は評判がいいけど、2～3年したら優秀な人材はみんな外資系に転職していってしまう」／「25歳「自主」定年制」は同じことが日本国内で