【勘違いが多い人の特徴と改善方法】上司の間違いを指摘する話し方 - WAKATU（話活）のススメ

本日は、勘違いが多い人の特徴と勘違いが多いのを改善する方法を解説しています。そして、上司の間違いを指摘する話し方を紹介していますので、ぜひ参考にしてください。 勘違いが多い人の特徴 プライドが高い 思い込みが激しい 人の意見に耳を傾けない 勘違いが多いを改善する方法 相手と認識のズレがないか確認する 論理的思考を身につける 上司の間違いを指摘するときの話し方 上司を立てる言葉を重ねよう 本日のまとめ 勘違いが多い人の特徴 プライドが高い 勘違いが多い人の特徴の1つに、プライドが高いことが挙げられます。 自分の考えや行動に誇りを持っている人は、事実を捻じ曲げて都合の良い解釈をしてしまいがちです。 仕事やプライベートで周りから間違いを指摘されても「相手が間違っているはず」「勘違いしやすい環境を作った人が悪い」と、素直に受け入れようとしません。 パッと見で感じたものを『正しい』と感じたり、過去に