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なぜ人は自主的に学ばないのか 学びに向かわせない組織の考察|Works Report|リクルートワークス研究所
学びはこれまで個人のやる気の問題とされてきた。しかし、学ばない人を取り巻く環境には共通する特徴が... 学びはこれまで個人のやる気の問題とされてきた。しかし、学ばない人を取り巻く環境には共通する特徴が見られている。本報告書では、4つの組織タイプ別に、個人が自主的に学ぶための職場要因を明らかにした。 目次 Introduction 人々はなぜ自主的に学ばないのか 学びに向かわない理由は何か Chapter1 何を学ぶのか、なぜ学ぶのか・学ばないのか 個人における学び行動の考察 Chapter2 人の学び行動に影響する組織の特徴とは 学びを促進する・阻害する組織の考察 Chapter3 学びを後押しする制度や風土とは 学びを促進する組織をつくるための考察 Conclusion 学びの主導権を社員に戻そう
2023/03/30 リンク