緊急事態宣言延長 営業自粛で休業手当払われず 相談相次ぐ | NHKニュース

緊急事態宣言が延長され、営業自粛も長期化する中、今、働く人たちから休業手当が支払われないという相談が相次いでいます。 感染拡大に伴う営業自粛の場合、休業手当の支払義務はどのように解釈されるのでしょうか。 感染拡大に伴う営業自粛であっても、使用者側は従業員に休業手当を支払わなければならないのでしょうか。 労働問題に詳しい嶋崎量弁護士は、「使用者の責任で仕事が無いので休んでほしいという場合は、100％従来どおりに賃金を支払わなくてはならないのが基本だ。そのうえで労働基準法では罰則まで設けて、最低でも６割の休業手当を支払わなければならないとなっている。これは労働者の生活や生存の保障のためだ」と前置きします。 そのうえで、緊急事態宣言による休業要請について、「少なくとも罰則はなく、外出は控えましょうというアピールは出ているが、これは『協力の要請』だ。事業自体を控えてくれという『要請』を受けているの

[zu2]

“国の判断で緊急事態宣言を出し、それに使用者が従い、労働者も従わざるをえないのであれば、国がちゃんと保障しなければならない”

[Pgm48p]

雇止め等を脅しに使って「労働者が無給休暇を自発的に取った」ことに強引にする強要手口もある。国が直接労働者に休業補償すれば、悪質経営者に悩まされずに済むのにと思う

[sheepsace]

“『協力の要請』程度であれば、使用者側には酷な感じはするが、使用者側の自主的な経営判断でやっているもの” 自粛の要請で強制じゃないから自主的にやったんでしょ、ってなるんだよやっぱり…

[mutinomuti]

“使用者側の自主的な経営判断でやっているものだから、休業手当は払わざるをえないと考える”営業して防犯カメラやネット確認で誹謗中傷記録、電話の記録全て取得して弁護士使って損害賠償稼ぐのが解かな

[toro-chan]

デモをしようにも、団交しようにも、緊急事態宣言で不要不急にされてしまい、経営者が休業手当を払う必要を感じないのかも。パチンコなんかどうでもいいから、こっちにちゃんと払うよう命令すべきだろう。

[gwmp0000]

売上ないなら給料も出せない 貯金があれば出せるが貯金がないなら借金するしかない 借金枠いっぱいで新規借入できないならお金は無い