「賃上げ税制」控除率 中小企業 最大40％に引き上げで最終調整 | NHKニュース

来年度の税制改正で最大の焦点となっている「賃上げ税制」をめぐり、政府・与党は制度の大枠を固め、法人税から差し引く控除率を現在の15％から、大企業で最大30％、中小企業で最大40％に引き上げる方向で最終調整を進めています。 来年度の税制改正では、賃上げに積極的な企業を支援する「賃上げ税制」が最大の焦点となっていて、岸田総理大臣は6日の所信表明演説で「企業の税額控除率を大胆に引き上げる」と述べました。 政府・与党は、これまでの議論の結果、制度の大枠を固め、企業が適用要件を満たした場合、法人税から差し引く控除率を、賃上げに向けた企業の取り組み状況に応じて、現在の15％から、大企業や中堅企業で最大30％、中小企業で最大40％に引き上げる方向で最終調整を進めています。 具体的には、大企業や中堅企業は、従業員の給与が前の年度より4％以上増えた場合、控除率を25％とし、その上乗せ措置として、従業員の教育

[sslazio0824]

雇われ税理士だけどこの税制が結果的に適用できた、以外のケースを見たことない。狙って賃上げする中小企業経営者がいるなら話を聞きたいくらい。

[k146]

単なる法人税の調整では内部留保だけが膨らんで従業員には殆ど還元されない事はこの20年で痛感したので、新基軸としては良い策だよね。これがどこまで影響出るかは実際やってみないと分からんし。

[howlingpot]

そもそも法人税払ってない多くの中小企業への対策は、やはり拡張的財政金融政策による労働需給の逼迫だろうね。

[Lat]

給与をあげたら中々下げられないので、仮にこれが単年度の税控除の場合だと後々会社が厳しくなるので正社員はボーナスで帳尻合わせになるのかな？

[tikani_nemuru_M]

もし消費税の控除率と賃上げを連動させたら効果は劇的だろうけどね。法人税を払っていない中小零細には関係ない話。

[kafuchan01]

瀕死の中小企業に賃上げ要請するよりも減税のほうが幅広く恩恵受けるのだが。

[klaps]

一人当たりではなく給与等の支払い総額で判断するので、コロナで前年より規模縮小や人員整理しているところにはどうやっても達成できない無理ゲー。上げるけど前年比だから最大2年くらい待ってよということになる。

[y_as]

“従業員の給与が前の年度より4％以上増えた場合” コレって短期的な施策なの？ 長期的だとしても、毎年4%賃上げを続ける企業ってそうは無いのでは。 だとすると取り組む企業は少なそう。

[alpon]

毎年4%ずつ上がっていくといいけど、手取りはそんな増えないんだよな…

[goldenbatman2]

中小大企業が給料上げるより，政府が一律給付する方が確実に可処分所得増やせるで．

[spark7]

一度あげたら下げられないという下方硬直性のせいで変わらないのかね。優遇措置は一時的で賃金は恒久的と思われたら効果無い。

[bleut]

「公平・中立・簡素」が税の三原則だが、これは何れの原則にも反するクソな税制の典型例。そんなに賃上げしたいのなら最低賃金を二千円になり三千円になり上げろよ。

[tekitou-manga]

賞与含んで良くて控除がペイするなら、賞与上げて貰いに行くのが(良いか悪いか別にして)最適解になる気しかしないのだが。固定費を上げるのは悪だという認識しかないんでしょわーくにの企業

[by-king]

赤字の中小はどうするんだという問いには「そんな中小は人を集められずに緩やかに死ね」という答えを暗に用意しているのだろうと思っている。そしてそれはある程度正当性がある、とも思っている。

[kakaku01]

やらないよりはマシだが、本命は大企業の法人税率を上げて経費計上＝投資へのインセンティブを与えることだと思う。まあ経団連を始め日本経済を積極的に終わらせようとする老人共の抵抗が激しいんだが…

[nisisinjuku]

減らされた分あげた雰囲気になるとか？朝三暮四で控除終わった瞬間また下落かな…。トホホ

[myjiku]

継続雇用の人の賃上げより新規雇用増やす方が大事でしょ。／法人税上げたら株主への分配を維持するために人件費圧縮。

[haruyato]

残業増やして給与増やしても控除受けられるん？

[smita]

どっかで見た案、従業員の給料をn%上げなかったら役員報酬や配当などの株主還元に制約をつけるとかでどうか。とはいえ…経費を私財化する同族経営とかはどうしようもないが、法人税割引だけの政府案よりは効きそう

[kagerou_ts]

年収300万の4％だと12万。月1万アップか賞与に+12万か。継続的にできれば助かる人は多そうだし、回るお金も増えそう。そっちに目を向けさせる施策が出てきたことがまず良い…

[udukishin]

100%にすべき。どうせ上げた賃金分は所得税は別にとるんだろ？

[mezamashi0540]

賃上げは次年度以降も続くけど、控除も続くものなの? なんか企業の反応は渋そう。マイナポイントもそうだが金で釣る以外の手を考えてほしいわ。

[porquetevas]

従業員給与と社会保険料を見なし課税仕入にして消費税を控除すれば赤字零細にもメリットはあるのになあなんて思ったり／やらないより当然いいけど、法人税の控除だけで賃上げのインセンティブにはならなそうだな

[wildhog]

経常利益の約1割と人件費の4%でどっちが多いかって話か。人件費率の低い装置産業的なところは賃上げの方が得だね。労働集約的な所はそうもいかなそうだがそういうところの方が給料安い傾向

[erya]

企業に賃上げ迫って労働者の味方みたいな顔しといて、労働者には社会保険料増税したりするの何なの。

[sawasho]

そもそも賃上げすれば、経費が増える→税引前利益が減る→法人税額は減る訳で、法人税控除率の引き上げは賃上げのインセンティブにはならない。

[klaftwerk]

どこまで応じる企業が出てくるか

[take-it]

4％ではさほどかわらんだろが、方向性としては悪くなさそうだが。

[Sinraptor]

消費税廃止すれば約10%賃上げだよ。速攻で。

[hirata_yasuyuki]

id:semimaru 配当や自社株買いの原資は税引き後だし、株価が上がった分は将来譲渡所得として課税されるので、そこに課税する必要は無い。

[call_me_nots]

“具体的には、大企業や中堅企業は、従業員の給与が前の年度より4％以上増えた場合、控除率を25％とし、その上乗せ措置として、従業員の教育訓練費を前の年度より20％以上増やした場合には、控除率をさらに5％拡大”