フリーランスのカメラマン 通勤中の事故に「労災」認定 | NHK

フリーランスのカメラマンとして働く男性が車で通勤中に事故にあいけがしたことについて、労働基準監督署から労災として認定されたことが分かりました。フリーランスは原則、労災保険の対象外ですが、働き方の実態などから会社の指揮監督で働く「労働者」にあたると判断したもとのみられるということです。 これは都内の会社から業務委託を受けて、フリーランスのカメラマンとして働く男性と加入している労働組合が、厚生労働省で記者会見を開いて明らかにしました。 男性は去年7月、通勤中の交通事故で足の指の骨を折るなどのけがをしたため、労働基準監督署に労災の申請を行い、先月、85日分の休業給付が決定したということです。 労災の休業補償などを定めた労働基準法は会社などに雇用される「労働者」に適用され、自身の裁量で働くフリーランスは原則、対象になっていません。 支援にあたった労働組合は会社がシフトを作りアプリでスケジュールが管

[n_y_a_n_t_a]

うーむおじさんｷﾀ／労組の見解が正しければシフト制の仕事には請負と直接雇用・派遣を混ぜられないことになるけどそれだと困る現場は多そうだ

[cinefuk]

アプリに追われるAmazonFlexとか、まさに偽装請負だもんね。"会社がシフトを作りアプリでスケジュールが管理されていたことなどから、実質的に「労働者」にあたると労働基準監督署が判断したものとみられるとして"

[enemyoffreedom]

これが20年前なら、この種の仕事はマイクロマネジメントなんてやりようがなく真にフリーランス的に働けたのだろうが。今は技術的手段で労働が可視化され、ややもすると正社員等よりも細かく管理・監督されるので

[dazz_2001]

UberとかAmazonにも適用してくれ

[secseek]

労働者か否かは実態を元に判断してほしいですね。人間を使い捨てできないと困るなんて会社はつぶれてどうぞ

[burnoutdog]

ガッツリ指揮監督下で草

[Flume]

同じフリーランスとして喜ばしいと思う反面、フリーランス使いづらいから要らないってなって仕事減るパターンもありそうだと少し邪推しちゃう。

[daybeforeyesterday]

うーむ