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    secseek
    secseek まだコロナの問題はなにも解決していない上にインフルエンザもあります。まずはそこからですね。そして40代を飲みニュケーションしか知らない世代と一緒にしないでほしいです。下手すりゃ50代も怪しいです

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    perl-o-pal
    perl-o-pal 福利厚生でやってるとこもあるから、声掛けするのは必要では。

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    Ez-style
    Ez-style そもそもとして、通常業務でも体調不良だったら出勤を強制できないよね。なお弊社では二日酔いは体調不良の範疇。

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    cvtbgspuda
    cvtbgspuda うちは出なくてもいいことになってるから1/3ぐらいの出席率。

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    takAmid
    takAmid うちも終業1時間前に社内で開始. ただ, 田舎でみんな車出勤というのもあり, お菓子を持ち込んでお茶会になってる. 終業と共に解散.

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    kaloranka
    kaloranka 忘年会の様子の写真だというのに半袖が多い。広島県だって忘年会シーズンは寒いと思うけどな

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    dAbruzzo
    dAbruzzo 忘年会とか飲み会とかは好きだったけど,コロナをきっかけに会食するのが怖くなった.そういう考えもあることを理解してほしい.

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    firststar_hateno
    firststar_hateno 忘年会は業務外であれば、お上品に辞退するのも一興ですわ。

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    leeyuu
    leeyuu “出ないことによって給料がカットされるといったものから、例えば「参加したほうが評価が上がるよ」というように、参加の有無が評価につながっている、もしくはつながる可能性があると匂わせる場合もそうですね。"

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    yujyubuen
    yujyubuen 夜の全社ミーティングとして業務にしちゃうのが良いよね。 高々2-3時間の残業代が出せないなんて、経営失敗してる以外の何者でもないし。

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    aburi_engawa
    aburi_engawa 昔勤めてた会社は、時間内に始めて定時になったら帰りたい人は帰るって仕組みだった。出席は必須。それもイヤな人は有給取って休んでた。古臭い会社だったけどこれはよかったな。残業なくなるから普段より早く帰れる

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    funnnon
    funnnon FTと称して花見をするんですねわかります

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    call_me_nots
    call_me_nots うちは完全に任意だし、招くとちゃんと場の空気を悪くする人は呼びません

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    araikacang
    araikacang 終業1時間前くらいから宴会スタートで終業時間に中締め。あとは飲み続けるなり帰るなりご自由にというスタイルのとこがあるけど、バランス的にけっこういいと思う。

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    HDPE
    HDPE 忘年会を勤務時間内に業務として行うっていいアイデアだな。会費は経費扱いになるだろうし。でも定時外の2次会が時間外勤務かという問題がまた発生しそう

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    around89n
    around89n 『Q.そもそも労働時間とは?/A.裁判の判例では、使用者・事業者の「指揮命令下にある時間」と考えられています。』...そうだよねぇ。

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    crimsonstarroad
    crimsonstarroad 優勝パレードの大阪市職員とおなじ。

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    itotto
    itotto 誘わないのはそれはそれで角が立つ場合もあるから難しい

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    gabill
    gabill 日中というのは良い落としどころ。

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